【千葉駅】不動産営業 世の中の困りごとを解決/独自ルートで案件を獲得/上場不動産ベンチャー/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
マークスライフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【千葉駅】不動産営業 世の中の困りごとを解決/独自ルートで案件を獲得/上場不動産ベンチャー/働き方
〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場/社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開/提携企業社数1,600社以上/2030年で1,000人企業へ/リモートワーク・副業可/充実の福利厚生〜
全国1,600社以上の提携ネットワーク(葬祭事業者、医療・介護法人、金融機関、士業など)から寄せられる相続不動産や空き家、再建築不可物件、事故物件などの課題解決を目的とした不動産営業をお任せします。
当社の特徴は、一般的な不動産仲介とは異なり、「売れにくい」「扱いが難しい」とされる不動産を中心に、仲介・買取再販の両軸で最適な解決策を提案する点です。案件の多くは相続に関連する不動産であり、お客様に寄り添いながら課題解決へ導いていただきます。
【具体的な業務内容】
アライアンス開拓・案件獲得
提携先企業の新規開拓や関係構築を行い、相続・空き家・資産整理などに関する不動産相談を獲得します。開拓先からの紹介案件は競合が少なく、成約につながりやすいことが特徴です。
物件調査・仕入れ
現地調査や市場調査、査定、価格交渉を実施。お客様のご要望に応じて仲介・買取を提案し、最適なスキームを設計します。
販売戦略立案・売却活動
リノベーション企画や販売戦略を立案し、自社サイトや各種不動産媒体、仲介会社ネットワークを活用して販売を行います。
【ポジションの魅力】
・仕入れから売却まで一気通貫で担当できるため、不動産営業としての総合力が身につく
・仲介6割、買取4割を中心に幅広い案件経験を積める
・一般的な不動産会社では扱わない高難度案件に携われる
・営業1人あたり月10件程度の案件を担当 ・契約利益に応じた高水準インセンティブ制度を用意(粗利の10〜20%)
・営業職の平均年収は2年目以降で1,100万円、トップ層は2,000万〜6,000万円超
単なる不動産売買ではなく、「世の中の困りごとを解決する」社会課題解決型の営業としてご活躍いただけるポジションです。
働きやすい環境:
直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許
・不動産業界もしくは住宅業界での営業経験をお持ちの方 (不動産賃貸営業/不動産売買営業/用地仕入れ/不動産投資/ハウスメーカー等)
歓迎条件:
・宅地建物取引士お持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
平均インセンティブを含んだ年収提示となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜385,000円
固定残業手当/月:57,410円〜65,447円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,410円〜450,447円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルによって決定
宅地建物取引士保有者:月1万円
昇給:年1回(11月)
年2回業績に応じてインセンティブの支給
粗利ベース:0〜2千万円10%、2千〜3千万円15%、3千万円以上20%
モデル年収:
1100万円(入社2年/32歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉支店
住所:千葉県千葉市中央区冨士見2-13-1 第2山崎ビル5階C号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※出張は基本ありません。2か月に1回東京本社での全体会議があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により※月3万円まで
住宅手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格手当
月額5万資格:弁護士・公認会計士 等
月額3万資格:1級建築士・不動産鑑定士・土地家屋調査士 等
月額1万資格:宅地建物取引士・FP1級・2級建築士 ・中小企業診断士 等
<その他補足>
職能手当
オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて)
副業OK(社内規定あり)
食事会(月1回)※情勢による
社内イベント(サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど)※情勢による
在宅勤務
ウォーターサーバー設置済み
休暇補足
年次有給休暇(入社日に10日付与)
年末年始休暇(公休+計画年休5日)※年次有給休暇10日のうち5日間は年末年始の計画年休
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
生理休暇
育児休暇
介護休暇
子の介護休暇
特別休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※月末に翌月のシフト提出(自己申告制)
※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。
※本社職は土日祝で取得するメンバーが多いです。
夏季休暇3日、GW休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マークスライフ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容詳細
相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引きをメイン事業として展開しております。
また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービスも拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして
世の中に貢献できる企業を目指します。
【実家の相談窓口じつまど(高齢者サポートワンストップサービス)】
「実家」という住まいの問題と、その周辺領域である生活・見守り・片付け・介護・相続といった多様なニーズに対応できる包括的なサービスです
【葬祭事業者サポート事業】
葬儀後のご遺族様は、葬儀手続き・遺品整理・相続不動産売却など多くの煩雑な手続きを抱えています。葬祭事業者様と連携し
ご遺族やお客様への提案、管理などを行い、葬祭関連において発生する相続手続きや相続不動産を買取再販・仲介します。
【成仏不動産事業】
孤独死や病死、自死など様々な要因で亡くなられた方の不動産を買取り、必要に応じてリノベーションを施し、再販売する買取再販・仲介事業になります。
市場に流通させ循環させることで空き家問題の解消を目的に取り組んでいます。
【富動産市場(投資用不動産のプラットフォーム事業)】
空き家や事故物件などの一般的に取引されづらい「負動産」に潜在的な価値を引き出し「富動産」に変えていきます。
自社独自のプラットフォーム「富動産市場」を通じて投資家や法人様へ物件をご紹介しています
おまもり不動産事業(介護事業者サポート事業)
海外不動産事業(インバウンド事業)
中立不動産事業(離婚物件の中立査定事業)
負動産の総合病院事業(再建築不可物件の再生事業)
会社特徴:
【理念】世のために。人のために。
【ビジョン】不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。
事業の強み:
・社会課題に強い専門性:空き家問題や相続不動産など、複雑な不動産課題に特化したノウハウ を蓄積。
・自社一貫体制:調査 → 仕入れ → 再生 → 販売までを自社で完結→ スピードと品質管理に強み。
・地域密着の店舗展開:全国23拠点を展開し、地域ごとの課題に応じたサービスを提供。