募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第三種電気主任技術者（実務未経験可）
・第一種／第二種電気工事士　または認定電気工事従事者（実務経験あり）
・工事の見積作成業務

歓迎要件：
・電気工事施工管理の経験
・高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
・総合ビル管理業務の実務経験
・東京電力との交渉業務


＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、認定電気工事従事者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
488万円〜685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,700円〜351,800円
その他固定手当/月：30,000円〜50,000円
固定残業手当/月：48,400円〜66,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,100円〜468,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
全社平均残業：30時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援金制度
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
一律／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修
資格取得奨励金制度
※職務内容欄も参照ください。

＜その他補足＞
定期健康診断
401k
マイカー借上制度
子育て支援金制度
社内同好会
社内イベント など
サークル活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始　 夏季 　有給 　慶弔 　リフレッシュ休暇
年間休日数　118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アキテム

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
電気設備工事：電気設備工事の仕事は、オフィスビル・商業ビル・工場・研究施設・学校・共同住宅様々な施設を対象とします。新築から改修工事まで、受変電設備に関わる部分を中心として、電気に関わる様々な業務に携わります。
総合ビル管理：清掃・設備管理など建物を、システマチックかつ総合的に管理するのが総合ビル管理の業務です。「清掃業務だけを任せたい」というご要望にも対応させていただいております。
リニューアル工事：建物外観の全面リニューアルや、用途変更など法的な要素も織り交ぜた内部の全面的な改修など、建築・設備・電気全てが合わさった複合的な工事の設計・提案、そして施工管理を行うことが可能です。
プロパティマネジメント：中堅、中小のビルオーナー様にとって、「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いします。

メッセージ：
当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。
毎年着実な成長を続けており、直近5年度は予算を上回る業績を上げ続け、2025年6月期は過去最高売上・利益を達成しています。また、その利益は社員全員に対して評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として還元を続けています。