24111034【福岡市】PLM製品の導入コンサル、上流/プライム 在宅可/スキルアップ 【dodaエージェントサービス 求人】
富士ソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
24111034【福岡市】PLM製品の導入コンサル、上流/プライム 在宅可/スキルアップ
<日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer/子育てや介護と両立しやすい制度多数/性別を問わず育休・時短勤務の実績多数/フルフレックス>
業務内容:
PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計(製品側の設定設計は別担当者をアサイン)を担当頂きます。
業務詳細:
製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。
担当フェーズ:提案〜基本設計
PJTの請負方:メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
システム規模:10人月〜300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主
PJTでの役割:コンサル/PM/PLのいずれかを担当
入社後のイメージ:
・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。
開発環境:
※業務経験・知識を優先
言語:アドオン開発(Java、C#など)の経験を有していれば尚可
マシン:PC、Azure、AWSの経験を有していれば尚可
OS:Windows、Linuxの経験を有していれば尚可
DB/DC:SQL Server、Oracleの経験を有していれば尚可
支援ツール:Redmine、GitHub、Subversionの経験を有していれば尚可
手法:ウォーターフォール、アジャイル(案件ごとに異なる)
部門の魅力:
当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。
エンジニアのフォロー体制:
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験を有している方
・PLM製品のコンサルティング業務
・PLM製品の営業・販売
・PLM製品の導入・設定業務
・ユーザー側としてPLM製品導入プロジェクトの従事者名
歓迎条件:
・以下対象製品の経験者
Aras社:Aras Innovator
PTC社:Windchill、CodeBeamer
Siemens社:Team Center
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜741万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜392,000円
<月給>
238,000円〜392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
昇給:年1回
賞与:年2回
年収例:
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
新福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
自社健康保険組合
財形(財形貯蓄奨励金)
時間短縮勤務
慶弔金
保養所 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同一です。試用期間は勤続年数に通算通算。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土曜日曜)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(10〜3月入社は入社月により有給付与数変動)
慶弔・特別・長期休暇、育児・介護休暇等
※年間休日125日(2025年度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。
同社の特徴:
・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。