【福岡/北九州】人事労務(勤怠管理・給与計算メイン) 銅管トップシェア/転勤無/土日祝休/残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KMCT [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【福岡/北九州】人事労務(勤怠管理・給与計算メイン) 銅管トップシェア/転勤無/土日祝休/残業10H
【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/転勤無/銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー/退職金制度あり】
業務概要:
エアコンに使われているの銅管の国内トップシェアメーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、総務部所属の総務担当者を募集いたします。
業務詳細:
・給与計算(MAJOR FLOW)、勤怠管理
・年末調整、社会保険手続き
・労務管理業務全般
・庶務業務(作業着発注・備品管理等)
・キャリア採用業務のサポート・担当
<入社後の流れ>
入社後1年程度は労務・給与計算業務や庶務を中心におまかせいたします。その後はキャリア採用対応や、高卒採用の一部業務を引き継いでいただき担当していただきます。
組織構成:
工場総務室 9名
うち人事総務4名・安全衛生2名・購買3名
※今回ご入社いただく業務を担当しているのは、人事総務のうちの2名です。
働き方の魅力:
・残業時間は月10時間未満が多いです。
・有給休暇の年間平均取得は13日です(2024年度)
同社と業界について
・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてのシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。
・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。
・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・給与計算業務の経験者(対応ソフト指定なし)
・年末調整業務の経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件:
・人事担当者として採用活動に携わったご経験をお持ちの方(微経験可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,800円〜270,110円
<月給>
254,800円〜270,110円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:有(年2回)
残業手当:有
・残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
門司工場
住所:福岡県北九州市門司区小森江2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)※時間外手当については1.30倍で算出いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主の場合
社会保険: 社会保険各種完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
保存休暇制度あり
※年次で付与される有給のうち、最大6日/年を次年度以降に積み立てができる制度です(最大60日まで)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加盟
※年間で1万7千円のポイントが使用可能です。プライベートでの飲食代やゴルフ、育児といった様々な用途に使用いただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し。
<試用期間>
3ヶ月
変更点なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇22日付与(初年度は入社月による)
年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KMCT
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
株式会社KMCTは、株式会社神戸製鋼所と三菱マテリアル株式会社の銅管事業として2004年に設立し、空調用銅管(内面 溝付管、平滑管、異形電熱管)、建設・給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)他の製造販売を展開しています。ミッションは快適な空間創り〔空調空間・地球環境・社会・職場・信頼関係〕に貢献し続けることです。同社は、創り出す力、思いやる力、進み続ける力、応える力の4つの力をビジョンとし、使命を果たしていきます。
直近では2022年7月、門司メタルプロダクツ株式会社、およびSambo Shindoタイランド社(その後 Sambo Pipingタイランドに社名変更)を子会社化し、さらに2023年1月、門司メタルプロダクツ株式会社を吸収合併して門司メタルプロダクツ事業部を発足させ、グループとしての事業競争力を強化しています。
【業界地位】
同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーです。その製品は、エアコンや冷凍用、建築用、給湯用、電子機器用などという幅広い用途に対応し、社会の多様なニーズに応えています。銅管業界においてはかつての5社体制から現在は2社体制となっております。同社は国内シェアトップメーカーの位置づけであり、製造、開発、サービス面で客先からの評価を得ています。
【ビジョンと戦略】
同社は、「Keep Moving forward with Copper Tube」〜銅管とともに進化し続ける〜を経営ビジョンとして掲げています。※社名KMCTの由来です。
上記のための戦略として、最高水準の技術を追求し、価値ある製品を提供し続けることで、社会が抱える問題解決に貢献します。
【社会貢献性】
環境保全活動や品質保証の取り組み、地域社会との交流など、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。また、SDGs活動の一環として、「省エネや環境ニーズの高まり」に対応する製品を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
【対マーケット】
同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーであり、その製品は幅広い用途に対応しています。また、同社は、多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組むことで、市場のニーズに応え、競争力を維持しています。