【仙台/転勤なし】電気工事施工管理 公共工事メイン／年休123日／土日祝休 【dodaエージェントサービス 求人】
塚田電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【仙台/転勤なし】電気工事施工管理 公共工事メイン／年休123日／土日祝休
＜東証プライム上場グループの安定基盤＞
当社は東北エリアの通信・電気インフラを支える「株式会社TTK」のグループ企業です。さらにTTKは東証プライム上場企業である「株式会社ミライト・ワン」の主要事業会社である為、当社は社員24名のアットホームで顔が見える環境でありながら、大手グループならではの盤石な経営基盤と充実した待遇のもとで、腰を据えて安心して働けます。
業務内容：電気工事施工管理として、以下の業務をお任せします
・取引先や施主様との打ち合わせ・進捗共有
・協力業者の手配・発注業務
・図面や施工報告書などの書類作成
・現場の安全管理、工程管理、品質管理など
※第2種電気工事士の資格をお持ちであれば、施工管理の実務未経験の方も大歓迎です。段階を踏んで業務をお任せしますのでご安心ください。
業務の特徴・働きやすさ：
・宮城県内の公共工事が中心のため、基本的に泊まり込みの出張はありません。転勤もありません
・ 必要に応じて社用車を貸与。現場への直行直帰など、効率的な働き方が可能です
・公共工事中心のため原則土日休みですが、工期により月1〜2回程度の休日出勤が発生する場合があります（振替休日の取得、または休日手当を支給）
・ 照度測定などのため年1〜2回ほど夜勤が発生しますが、翌日の出勤時間に関してインターバル時間帯を確保するなど、体調面のフォローを徹底しています
配属先の工事部は現在15名の施工管理者が在籍。10代〜70代まで幅広い世代が活躍中で、新卒・中途問わず馴染みやすい職場です。
＜2023年春に完成した新社屋＞
木のぬくもりを感じられる新社屋には、集中して作業ができる「ソロワークブース」や、緑を眺めながらリフレッシュできる休憩エリアを完備。「社員に健康的に働いてほしい」という想いから作られた快適な環境です。
＜国から認められたトップクラスの健康経営＞
社員の健康管理・職場環境への手厚い取り組みが評価され、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」において、2025年度は全国上位500社となる『ブライト500』、2026年度も『ネクストブライト1000』に選出されました。クリーンで無理のない環境で、長く安心して活躍していただけます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】
・必須条件： 第2種電気工事士（実務未経験の方・第二新卒の方も歓迎）
・歓迎条件： 第1種電気工事士、電気工事の現場実務経験
・学 歴： 高卒以上
＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,500円〜307,000円
＜月給＞
195,500円〜307,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与： 年2回 前年度実績：計5ヶ月分
・モデル月収例（手当を含んだ金額）
月収39万円：31歳／経験7年／第1種電気工事士取得者
・モデル月収例（手当を含んだ金額）
年収350万円（入社2年目／20代）
年収550万円（入社4年目／30代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均10〜20時間程度（時期や担当案件により月5〜30時間と変動あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅使用者を除く世帯主
寮社宅：借上住宅を適用
社会保険：・各種手当： 通勤手当、住居手当（世帯主対象）、家族手当、業務手当、役職手当
退職金制度：※2026年10月より確定拠出年金（DC）へ移行
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・まずは先輩社員のサポートのもと、OJTにて現場の流れや業務手順を覚えていただきます。
・複数の案件を経て、約2〜3年かけて育てる方針です。
・何でも質問できる環境ですので、安心してご応募下さい。
＜その他補足＞
・中退共、確定拠出年金（DC）
・資格手当
└1級電気施工管理技士：15,000円／月
└2級電気施工管理技士：7,000円／月
└第1種電気工事士：5,000円／月
・業務手当
・役職手当
・有給休暇について
└入社1年経過後20日（但し、初年度上期入社の場合は15日付与、下期入社の場合9日付与）
・健康経営優良法人（ブライト500・ネクストブライト1000）認定企業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得または休日手当を支給します。
・休暇制度：夏季休暇（7/1〜9/30の間で原則連続4日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、創立記念日ほか特別有給休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 塚田電気工事株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 設立： 1946年2月（創業80周年を迎えた歴史ある安定企業）
社員数： 24名（平均年齢：43.6歳）
当社は公共施設・オフィスビル・マンション・工場・病院など多岐にわたる建物の新築及びリニューアル工事に伴う電気設備の設計・施工を行う企業です
高速道路照明、各種スポーツ施設の照明設備や、ダムの電気設備の改修工事に加え、さらにはZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化の支援事業も手掛けるなど、幅広い電気工事に対応しています。
＜東証プライム上場グループの安定基盤＞
当社は、東北エリアの通信・電気インフラを支える「株式会社TTK」のグループ企業です。さらにTTKは、東証プライム上場企業である「株式会社ミライト・ワン」の主要事業会社であり、大手グループの一員として盤石な経営基盤を確立しています。
＜国から認められたトップクラスの健康経営＞
また、社員の健康と働きやすさを第一に考えた環境づくりを徹底しており、経済産業省・日本健康会議が推進する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」において、2025年度は全国上位となる『ブライト500』、2026年度も『ネクストブライト1000』に認定されました。