【東京】社内SE(インフラ中心)*第二新卒や情報学部卒歓迎 SIerからキャ...

JFE条鋼株式会社

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【東京】社内SE(インフラ中心)*第二新卒や情報学部卒歓迎 SIerからキャリアチェンジ可/WLB 【dodaエージェントサービス 求人】

JFE条鋼株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【東京】社内SE(インフラ中心)*第二新卒や情報学部卒歓迎 SIerからキャリアチェンジ可/WLB

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー/鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業/業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業/安定した基盤/福利厚生充実】

業務内容:
業務イノベーション推進部 業務改革グループで、本社基幹システムの運用保守を担いながら、全社の業務改革や将来的に製造所のDX推進に携わっていただきます。
・社内インフラの保守運用管理
・全社情報システムの企画・開発・維持管理
・各部門の業務課題を整理し、システム活用による改善提案や業務プロセス見直し

現在、親会社であるJFEスチールから出向している技術主幹が中心となり、全社の業務改革を推進しています。入社後は、本社基幹システムの運用保守やユーザーサポートを担当しながら、業務改革プロジェクトにも関わっていただきます。
組織は4〜5名の少数体制のため、一人ひとりが会社全体に影響を与えるテーマに携わることができます。経験豊富なメンバーが近くにいる環境で、業務知識やシステム企画の考え方を実務を通して学べます。
将来的には、基幹システム刷新やデータ活用、製造所のDX推進などにも携わりながら、運用担当から業務改革を担う人材へステップアップしていくことを期待しています。

組織構成:
業務イノベーション推進部 4~5名

当社の情報:
当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

必須条件:下記いずれか
・情報系の学部・学科をご卒業された方(実務経験不問、第二新卒歓迎)
・インフラ(ネットワーク、サーバー)運用・保守のご経験がある方(SIerからのご転職も歓迎です)

歓迎条件:
・情報技術者
・CatoCloudの保守、運用管理の経験
・AWSでのクラウド環境における保守もしくは構築の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜550,000円

<月給>
255,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:あり
賞与:年2回(6月・12月)※業績連動方式
食事手当:あり(※詳細は福利厚生その他欄に記載)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル5F
勤務地最寄駅:JR・営団銀座線・都営浅草線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:159時間00分
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間未満
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅: 社宅・独身寮あり(詳細は福利厚生その他欄に記載)
社会保険:社会保険完備
退職金制度: 2年以上勤務歴のある方が対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
職位研修、階層別研修、JFEカレッジ制度等があります。


<その他補足>
制度:リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、遺児・遺族年金制度 他
社宅制度:入居より15年間 自己負担25%(本社)、35%(製造所)
独身寮:40歳まで 自己負担25%(本社)、35%(製造所)
食事手当:本社10,000円/東部製造所なし/その他6,000円
単身赴任手当:45,000円/月+往復交通費1回分/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・創立記念日 他

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JFE条鋼株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
JFE条鋼は、「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。

当社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーです。
数少ない国内資源のひとつである鉄スクラップを原料として鉄鋼製品を再生産することで、循環型社会の構築に貢献しています。

当社の全製造所には「電気炉」と呼ばれる巨大な炉があります。
電気炉に鉄スクラップを投入し、電極に高電圧をかけてアークを発生させ、その熱で鉄スクラップを溶解していきます。このように、原料に鉄スクラップを使用し、新たな鉄鋼製品としてリサイクルしている点が電炉鉄鋼メーカーの特徴です。

ビルやマンション、その他様々な建造物の解体屑、乗り捨てられた自動車、使い古された家電、飲み干したコーヒー缶など、私たちの身の周りには鉄スクラップがあふれています。
資源の多くを海外から輸入している日本にとって、鉄スクラップは数少ない「国内資源」です。
持続可能な「資源循環型社会」の形成に貢献していることは当社の大きな誇りです。
鉄はリサイクル性に優れた素材ですが、高品質な製品を造ることは簡単なことではありません。
求められる形状や特性も様々です。当社は高度化・多様化するニーズに応えるべく挑戦・追究を続けています。

JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼(かたこう)・棒鋼(ぼうこう)といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。
当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。
5ヶ所の製造拠点は、北海道(札幌)から東日本(茨城・埼玉)、西日本(兵庫・岡山)と全国を効率的にカバーし、
形鋼(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。
また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。
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