＜札幌＞建築施工管理(オフィスビル・商業施設等) ※年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
＜札幌＞建築施工管理(オフィスビル・商業施設等) ※年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG
~創業130年の実績と信頼／北海道大学・北海道文教大学・酪農学園・登別三愛病院など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~
採用背景：
パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。
業務概要：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
業務詳細：
・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など
※札幌支店の案件は8割程度が札幌圏です。残り2割程で道内出張が発生するケースもございます。
組織について：
札幌支店では18名程、建築施工管理の社員が活躍しています。少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。
働き方の魅力
・年間休日125日
・残業30~40h程度
・完全週休2日制
・基本的に夜間工事の発生無し
∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。
・転勤は応援のケースで発生することはありますが、少ない傾向です。
∟東京・大阪拠点のみとなります。
※平均勤続年数約20年と、働きやすさと定着率の高さが特徴です
施工実績：
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。
当社について：
松村組は、135年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。未来の街づくりにおいては、スマートシティや次世代の暮らしを支えるインフラの構築に寄与します。また、建築技術の進化だけでなく、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい職場環境の整備を進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・建築施工管理経験（S造・RC造）をお持ちの方
歓迎条件：
・1級施工管理技士をお持ちの方
・1級施工管理技士補をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜500,000円
＜月給＞
320,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収：30歳／680万 、35歳／760万 、40歳／840万 、50歳所長／1,000万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区南1条東4-8-1 北海創成ビル 2 階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤のある総合職「グローバル社員」
借上社宅や別居手当、帰宅旅費（ご家族が赴任先に向かう場合含む）を年24回支給
エリアの限定された総合職制度：有「エリア社員」
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間 30~40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円〜
住宅手当：月5千円〜2万5千円※地域および婚姻状況による
寮社宅：転勤者へ借上社宅制度あり
社会保険： 特記事項なし
退職金制度： 特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育／新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他／技術社員研修、階層別教育、資格免許取得奨励制度、他
＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（入社後６ヶ月間）：期間中は休職制度適用除外となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。
・建設工事の請負並びに企画、設計、監理
・建設コンサルタント業務
・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
・建設機械の製造修理並びに賃貸販売
・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
・前記各号に関する一切の業務
確かな技術力が支える130年以上の実績
松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。
これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。
たとえば、日本万国博覧会（大阪万博）のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。
現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。
確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。
会社の雰囲気
社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。
安心して長く働ける環境
「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。
松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう！
【入社を決めた理由】
１．会社の雰囲気
２．多彩な施工実績と技術力
３．トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう
４．福利厚生の充実
５．少数精鋭で成長できる環境