【福岡/フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスシェア...

シスメックスCNA株式会社

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【福岡/フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスシェア/リモート可/年休125【dodaエージェントサービス 求人】

シスメックスCNA株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【福岡/フルフレックス導入】医療パッケージ導入SE ※業界トップクラスシェア/リモート可/年休125

同業界からも多数入社/働き方改善したい方へ フレックス導入/リモートワーク推奨/臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ/福利厚生充実

職務概要:
自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。
ご経験・スキルに応じて、実務の中核を担いながら、将来的なマネジメント領域への関与を期待しています。

プロジェクトの流れ:
受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそってを打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。

組織:
福岡オフィスは、営業職5名、技術職36名の組織です。担当エリアは九州・山口になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1〜2週間の出張があります。

魅力点:
フレックスタイム制度推進中:事前申請なしで、裁量をもって活用頂いております
評価制度が明確&柔軟:1年間の計画・役割・ミッションに応じた目標設定。上長との定期MTGで目標見直しも可能。
表彰制度あり:「エキストラポイント制度」により、日々の成果をしっかり評価。
キャリアパスが選べる:一般職(LG4係長ポスト)では、マネジメント経験やスペシャリストとしての道も選択可能。若手で課長に就任した事例もあり。
新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあり
年1回のキャリア面談を実施:自身のキャリアを可視化し、将来の方向性を上長と相談できる機会を提供。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須の経験: 下記いずれも
・システムの導入もしくは開発経験をお持ちの方
・PLやPMのご経験をお持ちの方
・エンドユーザーとの折衝が可能な方

歓迎条件:
・医療系システムの導入・開発経験をお持ちの方
・SQLの開発経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
固定残業手当/月:75,000円〜100,020円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円〜500,020円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※グレード(職務等級)に応じた給与体系。
※管理職待遇となる場合、別途相談します。
※年収・月給は面接評価に基づき決定。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(会社業績・個人評価連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F
勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面はございませんが、スキルアップ、他拠点の支援の為の転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
住宅手当:関東・関西・名古屋は有(規定により5千〜2,5万)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(前払い制度あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・制度:階層別研修、プロジェクトマネージャー育成研修、その他業務別専門知識取得

<その他補足>
・各種社会保険完備
・健康診断有り
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・カフェテリアプラン(WLBOX)
・有給休暇有り(※入社と同時に付与されます)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)
※病院へのシステム納品にあたり休日出勤は発生致します(休日出勤の場合、代休を取得いただきます)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
シスメックスCNA株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要
 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。
 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。
製品の特徴
 豊富な導入実績に基づく自社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの
 高度専門的な技術力を背景とする充実したシステムラインナップが最大の特徴であり、強みと言えます。
 臨床検査に関する全ての部門を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導入・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。
沿革
 1996年:臨床検査情報システムを開発する企業として設立し、翌年から成長発展に伴う拠点展開を推進。
 2004年:シスメックス株式会社との資本提携を実現。世界トップクラスの企業グループの一員として日本全国各地への展開を加速。
 2008年:社名変更によりシスメックスグループのシナジーを発揮し、大規模・大学病院への導入拡大に成功。
 2016年:設立20週年を迎える。
シスメックスグループについて
 ヘマトロジー分野において世界No.1のシェアを確立しているシスメックス株式会社を筆頭に、
 臨床検査機器、検査用試薬ならびに関連ソフトウェアなどの開発・製造・販売・輸出入を行っています。
 世界190ヶ国以上に製品を提供しており、日本が誇る成長企業としてメディアにも取り上げられる注目の企業グループです。
 当社は、IT分野の担い手としてグループが推進するトータルソリューションを通じ、より良い医療の実現に貢献しています、
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