【東京／リモート可】物流コンサルタント（ディレクター）／PJ創出・意思決定支援・裁量権大【dodaエージェントサービス 求人】
ＭＦロジソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【東京／リモート可】物流コンサルタント（ディレクター）／PJ創出・意思決定支援・裁量権大
【物流領域のプロジェクト創出・推進／高い裁量・リモートワーク環境／年収1440万円〜】
業務概要
当社におけるシニアコンサルタント（ディレクター）は、物流企画・管理を中心とした大規模プロジェクトの統括責任者として、クライアントの経営層と直接対話しながら、戦略策定から意思決定支援、新規案件の創出まで一貫して携わります。高い自律性とプロフェッショナリズムが求められ、プロジェクトの全体構造設計やリソースマネジメント、リスク管理、プロジェクト提案書の策定等、幅広い役割を担っていただきます。
業務詳細
・クライアントの意思決定者と議論し、物流課題や事業戦略を整理
・仮説設定・課題構造化を通じた方向性提示と意思決定支援
・過去のプロジェクト経験を生かした複数の解決策提案と実行支援
・プロジェクト全体の進捗管理、リスクマネジメント
・新規プロジェクト・案件の創出とセールス活動
・各種提案書・計画書の作成およびプレゼンテーション
・クライアントや社内チームとの綿密なコミュニケーション
組織構成
物流・コンサルティング・IT領域の専門家が集うプロフェッショナル集団で、個々の裁量が高く、互いに知見を共有し合うオープンな組織です。
業務の魅力
上流から下流まで一気通貫で携われるため、構想が現場導入に至る手触りや達成感を実感できます。業種・業界を問わず多様な案件を経験でき、どこでも通用する汎用的なスキルとリーダーシップが身につきます。
教育体制
隔週の全社定例リモートMTGやナレッジ共有の仕組みを整備。プロジェクト遂行の中で先進事例や最新知見を吸収できる環境です。
就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク標準・コワーキングスペース活用など、場所・時間に縛られない柔軟な働き方が可能。育児・介護や家庭との両立も支援します。
想定されるキャリアパス
圧倒的なスキルセットを磨き、他社でもリーダーとして活躍できるキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
物流という不変かつ不可欠な領域で、テクノロジーと実務双方に精通した真のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・物流企画・管理経験（7年以上）
・プロジェクト実務経験およびプロジェクトセールス経験
・コンサルティング経験（5年以上）
・プロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,440万円〜1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。固定残業代は月45時間分を含み、超過分は追加支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：890,000円〜1,110,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：310,000円〜390,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
1,203,000円〜1,503,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
手当内訳：通信手当 3000円／月
賞与なし。成果に応じて期末一時金を支給する場合あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
虎ノ門事務所
住所：東京都港区虎ノ門3-18-12
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅・リモート勤務は担当プロジェクトによって異なります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
出産・育児支援制度、継続雇用制度、健康診断費用補助制度（人間ドック受診の推奨・補助）、在宅勤務可、リモートワーク可（担当プロジェクトによる）、法人契約コワーキングスペース完備、フレックスタイム制、自己研鑽支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇ほか。年間休日122日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＭＦロジソリューションズ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・経営／物流コンサルティング業
・ロジスティクスコミュニティー運営
当社について：
当社は、これまで春田経営相談所にて培ってきたサプライチェーン全般のコンサルティングノウハウによって、三井不動産のロジスティクス事業で直面する顧客の課題解決を行うべく、2018年に設立しました。
ロジスティクスは時代と共に重要性を増し、企業機能の重要な一翼を担うものとなってきております。ロジスティクスに関する課題は、高齢化による労働問題、輸配送に係る環境問題やエネルギー問題といった社会的な課題に直面しており、無視できない状況になっております。
このような課題を増幅させている要因の一つは、需給の偏りによって企業活動にムリ、ムダの発生です。そして、そのムリ・ムダの調整弁となっているのがロジスティクスであり、社会的な課題と密接に関係してきております。
このような企業活動の上流、下流で起こる様々な問題を解決すると共に、できる限り負荷の少ないロジスティクスを設計することが当社の役目だと思っております。
クライアント様の次世代のロジスティクスを一緒に描き、社会インフラとしてムリ、ムダのないロジスティクスを構築する皆様のご支援を行いたいと思っております。