【東京】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」...

株式会社LITALICO

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【東京】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社LITALICO [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【東京】店長経験を“人の成長”に活かす「教室長候補」教育×マネジメント職《年休120日・残業20h》

〜「売上ではなく、“人の成長”をマネジメントしませんか?」店長経験が“そのまま活きる”ポジション〜

ポジション概要:
教室を“1つの店舗”のように捉え、運営・改善を担っていただきます。
【業務詳細】
・教室運営(契約・稼働・環境管理)
・学生アルバイト(メンター)の採用・育成・評価
・教室の数値管理と改善施策実行
・授業提供(IT×ものづくり)
・保護者対応・提案

社員の声(異業界出身/前職:飲食店長)
「数値をもとに課題を特定し、現場を巻き込み改善する力や人材育成の経験は、そのまま活かせています。何より、モノを売るのではなく、子どもの成長という“人生の変化”に長期的に関われることが大きなやりがいです。」
将来的には、教室運営に留まらず、サービス企画・人材育成・組織づくりなど、より広い視点で事業に関わるキャリアも描けます。
また、教育・IT未経験からの入社者も多く、現場OJTやナレッジ共有を通じて立ち上がりを支援する体制も整っているため、業界未経験でも安心してチャレンジいただけます。
異業界からご活躍社中のインタビュー
https://litalico.co.jp/recruit/recruit_stories/6m_q1z-m2

拠点組織構成:
教室長、指導員スタッフ、講師(ほとんどが大学生アルバイトスタッフ)が在籍。チームとなってより良い教室運営を目指します!

なぜ店長経験者を採用したいのか:
現場マネジメント力を即戦力として活かせるため
アルバイト育成・チーム運営・数値管理など、店長として培った再現性の高いスキルが教室運営に直結します!
課題発見〜改善のPDCAを回せるため
売上や人員配置の最適化経験は、教室の品質向上や運営改善にもそのまま応用できます。
“人の成長”を軸にしたマネジメントへ転換できるため
顧客満足だけでなく、子どもやスタッフの成長に向き合う、より本質的なマネジメントに挑戦できます。
→これまでの店長経験はそのまま活かしながら、「モノを売る」から「人の成長に関わる」仕事へキャリアチェンジしませんか。また、働き方も改善され、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・店長やエリアマネージャーなど、店舗マネジメント経験(飲食、小売りなど商材・業種問わず)

〜飲食店舗での店長経験者も活躍中です〜
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,300円〜421,000円
固定残業手当/月:38,700円〜64,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円〜485,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給あり(半期に1回)
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
LITALICOワンダー 東京の各教室
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
希望や事情を考慮します。
転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜20:00

<その他就業時間補足>
シフト例:平日11:00〜20:00・12:00〜19:00、土日9:00〜19:00実働8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給:上限月5万円
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。

<その他補足>
・社割制度(対象:全社員)
・育児休業:有(対象:全社員)※最大6年間可能
・時短勤務:あり(対象:社員)
・兼業可能(社内規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※原則平日休みとなります。
夏季休暇、年末年始、特別休暇
※月の中で週2休と祝日を祝日日数分が取得可能。
※時間は教室や曜日により異なる


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社LITALICO
業種
教育
事業内容
事業内容:
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
(1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
(2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
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