【CSOps】AI活用でCS業務効率化〜フロー構築・データ分析、企画等 リモート可・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＥＲＰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【CSOps】AI活用でCS業務効率化〜フロー構築・データ分析、企画等 リモート可・フルフレックス
【現場の業務改善とLTV向上に向けたフロー構築／幅広いキャリアステップ有】
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でCSOpsをお任せします。
募集背景：
マルチプロダクト化とAI活用により事業の転換期を迎えており、組織的なスケーラビリティの向上と、データドリブンな顧客体験の最適化という新たな挑戦機会が生まれています。属人的な判断を排し、データに基づくカスタマーヘルスの早期把握や、AIを駆使した一歩先を行くサポート体制の構築を目指しています。
業務内容：
・オペレーション構築
-CSメンバーが顧客への本質的な価値提供に集中できるよう、AI等を活用した業務効率化・自動化の推進
-例：ユーザー情報集約の自動化、オンボーディングのステップ管理と資料送付準備の自動化など
・データ分析・企画（カスタマーヘルスの可視化）
-機能活用状況などの先行指標をモニタリングし、ユーザーが抱える課題や変化をいち早く察知する仕組みの整備
-状況に応じたハイタッチとテックタッチの最適な境界線の設計
・現場に即した業務フローの構築
-自らもCS業務に携わりながら現場の課題を特定し、実効性の高いワークフローを設計・実装
キャリア例：
・オペレーション構築やデータを武器にして成果が出る組織を設計するCSチームのリーダー、マネージャー
・CS領域で実績を作り、より上流の横断Opsへ
・現場の負とそれを解決する仕組み両方を理解している強みをもとに、プロダクトに活かすPdM
働く魅力：
・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
Opsに関する記事：
・PdMのnote
https://note.com/gentle_eagle18/n/nc3db39a7afd0?
magazine_key=m5405cfc7e0fa
・事業開発のnote
https://note.com/taropnuts/n/n898eed360c5b?magazine_key=m5405cfc7e0fa
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・カスタマーサクセス/カスタマーサポート業務のプロセスの設計・型化、および仕組み化を自らリードした経験がある（経験1年以上）
・複雑で抽象的な事業課題に対し、要素を分解し、優先順位を付けて整理できる
・数値やデータを基にボトルネックを特定し、改善施策の立案から実行までを推進した経験がある
歓迎条件：
・ツール活用：生成AI、GAS、ノーコードツールを用いた業務効率化の企画・実行経験
・HR/採用領域におけるプロセス改善の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜990万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円〜668,354円
固定残業手当/月：88,000円〜156,646円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜825,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週2-3回出社のハイブリッド
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇／慶弔休暇／ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）／シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＥＲＰ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。
「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
＜採用企業向け＞
- 採用管理システム（ATS）『HERP Hire』
HERP Hire は、 デジタル人材採用を 加速する採用管理システムです。
求人媒体情報の自動取り込み機能やSlack、Chatworkとの連携により、 現場メンバーを起点としたスクラム採用の実現をサポートします。
- タレントプール 『HERP Nurture』
HERP Nurture は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理をしてコミュニケーション最適化するタレントプールシステムです。
＜人材紹介会社向け＞
- 求人管理システム 『ジョブミル』
ジョブミルは、取引先の採用企業のバラバラの採用管理システムから求人情報を自動で集約し、取引先の全求人から一括検索を可能にします。
＜求職者向け＞
- スタートアップ求人メディア 『HERP Careers』
HERP Careers は、1,500 社が導入している、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』に登録されている求人を一括にまとめたメディアです。
サービスサイト
https://herp.co.jp/