募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
サーバ・NW・クラウドのいずれかでの設計経験（複数領域歓迎）
Windows/Linux・Cisco・AWS/Azure/GCPなどの設計経験
IaC（Terraform / CloudFormation 等）の実務経験
要件定義／クライアント提案／プロジェクトメンバーの進捗管理・技術指導

歓迎条件：
AWS SA Pro 等の上位資格
マルチクラウド環境または大規模システムの移行プロジェクト経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,861円〜459,376円
固定残業手当/月：35,620円〜50,253円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
361,481円〜509,629円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給
昇給年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し）
モデル月給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県近郊のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
クライアント先プロジェクト（一都三県中心、リモート可案件あり）／自社オフィス：東京都渋谷区

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって多少変動します。※残業時間：月平均10時間以下

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代相当額
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入手当：月5,000円（IT書籍・Web教材／電子書籍対象外）
資格取得一時金：レベル1：5万円／レベル2:10万円（受験費用初回会社負担）
セミナー参加費補助：上限3,000円（事前申請）

＜その他補足＞
講師手当：社内勉強会の講師に時間×参加人数×1,000円
業務改善のアイデア提出で500円、改善採用時2,000円
社内交流費 実集まり:月3,000円／オンライン：月2,000円
引越手当：10万円（一都三県外からの転入者）
家賃手当：単身：1万円／世帯主：2万円（一都三県外からの転入者・3年）
特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月10,000円
出張日当：宿泊を伴う出張時、2,000円/泊
家族手当・配偶者10,000円、第1子5,000円　第2子以降4,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
ITコンサル／Webサービス／システム開発（受託）／Webサイト制作

SES事業：
メーカー・金融・物流・サービス業など、業務系システム開発・アプリ開発をご支援。
プロパー約26名＋SEES登録シニア200名超＋パートナー5,000社の体制で、月40〜60件の新規案件と契約継続率80〜90%を実現しています。

創業の想いと経営：
創業者は、200名規模の中堅SIer営業の経験から「SESで働くエンジニアがひとりの人間として大切にされる組織」を志し、2007年にMiraieを設立。
現在は「再構築」をテーマに、2030年売上50億円へ向け推進中です。

Miraieならではの3つの強み
（1）担当営業指名制：エンジニアが自分の担当営業を選べる独自制度
（2）コミュニティマネージャー制度：常駐で孤立しがちなエンジニアを社内に繋ぐ専任体制を運用
（3）選べる案件：5,000社のパートナーNWから月40〜60件、契約継続率80〜90%案件変更も営業と相談可能

Webサービス「SEES」
30〜60代シニア層向けITフリーランス案件紹介サイト（掲載案件はすべて年齢不問）

【受賞歴】
・2019年度「シニアエンジニア向け検索10サイト比較イメージ調査」顧客満足度／情報の充実度／希望のポジションが見つかるの3部門で1位
・2026年3月「フリーランスエージェント AWARD 2026」（INSTANTROOM主催・328社対象）SILVER賞・特別賞W受賞
【実績】
・運営19年／継続率91%／登録者平均55歳／最高齢就業70歳／ISO27001取得

ビジョン：
シニアエンジニアの活躍をリードするパイオニアとして、エンジニアファーストによる社会のアンマッチ解消に貢献する。