【EDWIN】自社ECサイト運営・分析 伊藤忠G／老舗デニムブランドをお任せ 残業月10H程 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エドウイン（EDWIN） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【EDWIN】自社ECサイト運営・分析 伊藤忠G／老舗デニムブランドをお任せ 残業月10H程
〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／所定労働時間7.5時間〜
業務内容：
自社ブランドEDWINの自社サイト・他ECサイトの運営業務全般をお任せします。
〈業務詳細〉
（1） 販売計画・仕入れ調整
・年4回の展示会を基に、実績・トレンドを踏まえた販売予測作成
・ブランドと連携し、EC・直販の販売比率を調整
・計画に基づく公式EC／Amazon／ZOZOTOWNの商品仕入れ・在庫配分管理
（2） ECサイト掲載準備
・商品撮影のディレクション・立ち会い（モデル・スタッフ手配含む）
・商品説明文の作成・調整
└ ブランド情報に加え、サイズ感・素材感などEC向け情報を追記
（3） EC販売運営・分析
・公式ECおよび外部モールの商品掲載・販売管理
・売上・在庫データの集計・分析（Excel）
・数値分析を基にした在庫調整、施策立案・計画見直し
取り扱いアイテム数：半期約300アイテム（定番含む）
Excel関数（VLOOKUP等）を用いた分析業務あり
やりがい
・半期約300アイテムを扱うことで、商品理解・売れ筋把握・在庫管理力が磨かれます。
・売上規模・顧客層ともに大きいEDWINブランドを担当し、1ブランドを任される実感があります。
・売上・在庫分析が日常業務のため、数字に基づくEC運営スキルが身につき、自身の判断が仕入れ・在庫・売上に直結する手応えを得られます。
働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均10時間程度、展示会時には少し増加する可能性もありますが、繁忙期でも定時退勤可能です。
・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。
・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。
教育体制
・商材の知識はショールームや説明書など通じてつけることができます。
組織構成
・EC事業課は11名（女性8、男性3）で、年齢構成は20~50代と幅広く、中途採用者も3名在籍しております。
・ECオペレーターが半数程度、その他はブランドごとに分かれている事業部を兼任して各ブランドのEC担当をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
いずれも必須
・アパレル、服飾業界でのEC運営経験がある方（服、靴、アクセサリーなど身につける製品）
・商品発注、在庫管理の実務経験
・売上・利益・在庫などの数値分析（KPI管理・計数管理）ができる方
・Excelスキル（VLOOKUP、SUMなど）の基本関数を使った実務経験がある方
歓迎条件：
・楽天・Amazon・ZOZOTOWN などのモール運用経験
・アパレル店舗での販売経験がある方
・IllustratorやPhotoshop の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円〜309,000円
固定残業手当/月：44,000円〜54,600円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
293,000円〜363,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修）
＜その他補足＞
社員割引制度
産休・育休休暇取得
育児・介護時短勤務制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エドウイン（EDWIN）
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Ｔシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。
＜一本の糸がスタンダードを生み出す＞
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。
取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL