【法務責任者】モバイルオンラインゲームを展開・グローバル規模で成長中 週3在宅勤務 東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
KLab株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/28
仕事内容
【法務責任者】モバイルオンラインゲームを展開・グローバル規模で成長中 週3在宅勤務 東証プライム上場
当社について:
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。
2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。
業務概要:
当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。
現在は急成長・事業拡大を目指すフェーズにあり、市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を実現するため、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門と連携しながら、コンプライアンス体制の構築・強化を推進していただきます。
管理部門の中核を担う存在として、将来的にはグループマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションの魅力
経営に近い立場で戦略に関与できる
事業成長・海外展開・アライアンスに直結する法務判断が求められ、単なるレビュー業務に留まらず、経営視点で意思決定に関与できるポジションです。
グローバル×IT領域ならではのチャレンジ
海外案件やIPビジネス、デジタル領域特有の契約・リスク対応など、専門性を広げながら高度な実務経験を積めます。
業務詳細
(1)戦略・経営案件対応
・M&Aやファイナンス等の重要案件の法務統括
・外部弁護士との連携、DD、契約交渉
(2)契約・サービス法務
・各種契約書の作成・レビュー(英文含む)
・新規事業/サービスにおける法的リスク評価、スキーム設計
(3)コーポレート法務・ガバナンス
・株主総会・取締役会事務局の運営
・内部統制、コンプライアンス体制の構築・改善
・各種法令対応(会社法、金商法等)
(4)リーガルサポート・渉外
・社内各部門からの法務相談対応
・官公庁・業界団体対応、子会社支援
(5)知的財産管理
・商標・特許・著作権の出願・管理
社内環境/制度:
・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。
・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・四年制大学卒業
・上場企業(上場準備企業含む)での企業法務経験5年以上
・Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
・英語のリーディング・ライティング(AIや辞書を使ってもOK)
歓迎条件
・同業他社(IT、ゲーム)での企業法務経験
・マネジメント経験
・英語契約書の作成スキル
・自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):572,000円〜786,000円
その他固定手当/月:150,000円
<月給>
722,000円〜936,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。
<その他補足>
懇親会補助
予防接種
提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金
従業員持株会
育休後復帰支援
サービスイン補助
サークル活動支援
情報発信促進など
※雇用形態により異なります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社の指定した休日(年末年始休暇、夏季休暇など)、年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KLab株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- KLabは社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しており、東証プライム上場のエンターテインメント企業です。
モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を主力事業とし、日本のみならず欧米・アジア・中東・南米など世界各地域へサービスを展開しています。
自己資本比率約80%の健全な財務基盤を有しており、既存事業の強化に加え、新規事業への投資も推進しています。
2026年12月期第2四半期は前年同期比57%超の増収を達成し、営業利益も黒字転換するなど、収益強化が進んでいます。
ゲーム事業に加え、IPを活用した周辺事業やWeb3などの新規領域への投資も推進しており、既存事業の強化と新たな成長機会の創出を両立しています。