【茨城/鹿島】化学プラントオペレーター(3交替) 未経験入社実績あり/手厚いフォロー/寮あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ENEOSマテリアル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【茨城/鹿島】化学プラントオペレーター(3交替) 未経験入社実績あり/手厚いフォロー/寮あり
【全社残業平均15.5H・平均有給取得19日と働きやすさ抜群 /急な休みにも代行あり/ENEOSグループの主要会社/家族手当、住宅手当も充実】
ENEOSグループの主要素材会社である当社で、タイヤ材料に使われるエラストマー(ゴム)を始めとした化学製品製造装置の運転オペレーターをお任せします。
未経験からご入社の方でも、教育担当がついて1から指導しますのでご安心ください。
職務内容
・当社の製造装置の運転業務をお任せします。
・重合工程から製品の仕上げ(原料投入から製造、サンプリング等)に関する幅広い業務をご担当いただきます。
入社後のフォローについて
・製品や業務について、座学と実務の両方から学んでいただきます。教育担当が1名付きマンツーマンで指導しますので、気になることがあればすぐに聞くことができます。
・入社後は業務に必要な資格を取得いただきます。資格取得に向けた勉強は業務時間内に行うことができ、また資格取得にかかる費用も会社にて負担します。
勤務時間について:
4班3交替勤務となります。
<詳細>
勤務時間を、1直(6:50〜15:00)、2直(14:50〜22:00)、3直(21:50〜翌7:00)の3つに分割をし、4つの班で交替しながら勤務します。
<勤務例>
16日で1サイクル(1直〜3直まで)を回します。
1直→1直→1直→1直→休み→3直→3直→3直→3直→休み→休み→2直→2直→2直→2直→休み
働きやすさについて
・欠員時は代行メンバーがおりますので、急な出勤・残業はありません。
・男性育児休業取得率90.6%。お子様の入学卒業などのイベントには、有給とは別に看護休暇を利用し参加することができます。看護休暇は年5日まで利用可能です。
・家族手当、住宅手当も支給あり!希望があれば単身寮・家族寮への入居も可能です。
・安くランチできる社員食堂あり。髪型・髪色も自由!
当社について
同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》
・3交替勤務が可能な方
※入社後の教育システムがあり、未経験からでも立派な運転員に育っていますので安心してご応募ください。
歓迎要件
・化学工場での製造オペレーターやこれに係る業務経験のある方
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
436万円〜631万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,900円〜366,200円
<月給>
255,900円〜366,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
プラスして支給される手当:家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
鹿島工場
住所:茨城県神栖市東和田34-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
※当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:50〜15:00 (所定労働時間:7時間0分)(交替制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:50〜15:00
14:50〜22:00
21:50〜7:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業:15.5時間
※4直3交替勤務となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮・社宅完備
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他
<その他補足>
<各種制度>
・寮(35歳未満の独身)
・社宅(45歳まで/会社都合の転勤・単身赴任者)
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
・食事補助(月0.5万円/本社勤務者)
<育児支援>
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付 等
<施設>
・研修施設、各種スポーツ施設
・WELBOX 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ENEOSマテリアル
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 同社について
・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。
・ENEOSグループ内の6つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。
事業内容:合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売
エラストマー:当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。
エマルジョン:合成ゴムの製造技術をベースにSB(スチレン・ブタジエン)ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL(ペーパーコーティング用ラテックス)が主力製品です。
熱可塑性エラストマー:TPE(熱可塑性エラストマー)は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。
水添ポリマー:合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。
『サステナブルな社会』の実現に貢献!〜石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ〜
当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標(SDGs)を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。