※業界未経験歓迎【新発田】法人営業/設備機器 年休125日 賞与4.5ヶ月 残業10h 研修 【dodaエージェントサービス 求人】
昱工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
※業界未経験歓迎【新発田】法人営業/設備機器 年休125日 賞与4.5ヶ月 残業10h 研修
【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業 】
業務内容
創業80年・日立特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「法人営業」として設備提案から販売戦略の立案、顧客価値の最大化まで幅広くお任せします。単なるルート営業ではなく、官公庁・法人顧客に対して設備の課題を捉え、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。
業務詳細
顧客提案・課題解決営業
・官公庁・民間企業への既存中心の提案営業（飛び込みなし）
・設備の老朽化、省エネ化、運用効率などの課題ヒアリング
・空調設備・産業機器・遠隔監視システムの最適提案
・顧客ごとのニーズに応じたソリューション設計
営業戦略・案件推進
・顧客ごとの中長期的な設備更新計画の立案
・入札案件や設備工事案件の受注活動
・見積作成、提案書作成、契約対応
・社内技術部門（設計・施工・保守）との連携によるプロジェクト推進
ソリューション企画・価値提案
・自社製品（遠隔監視システム等）やOEM製品を組み合わせた提案
・設備導入後の運用改善・コスト削減の提案
・顧客課題をもとにした新たなサービス・提案手法の検討
・「モノ売り」ではなく「価値提供」を実現する営業活動
関係構築・フォロー活動
・既存顧客との継続的な関係構築・定期フォロー
・設備導入後の改善提案・追加提案
・顧客満足度向上に向けた課題抽出と対応
・長期取引による安定受注の実現
データ活用・改善活動
・案件実績や提案結果の分析
・受注率向上に向けた営業プロセス改善
・市場ニーズや顧客動向の社内共有
・営業活動の高度化・効率化の推進
ポジションの魅力
・既存・紹介中心のため、提案力を高める営業に集中できる
・日立特約店×自社技術により提案の幅が広い
・インフラ案件中心で安定性が高いビジネスモデル
・設備全体に関わるため、技術×営業の専門性が身につく
・自社開発製品にも関われ、企画要素のある営業ができる
・未経験でも研修・OJTで段階的に成長可能
当社について
当社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工〜保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに地域に根差した安定経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの営業経験をお持ちの方
歓迎条件：
・空調設備や電気設備に関する知識をお持ちの方
・工業高校や工業系学科ご出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,800円〜285,000円
＜月給＞
202,800円〜285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最終学歴により最低支給額が異なります。
・大卒：236,000円〜
・短大・専門卒：215,500円〜
・高卒：202,800円〜
上記を最低保証額とし経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
賞与実績:年2回/4.5ヵ月分〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
下越営業所
住所：新潟県新発田市佐々木1895-10
勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
なお、転勤は管理職登用やキャリアアップに伴うケースが中心であり、定期的な転勤はほとんどありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」参照
家族手当：「福利厚生その他」参照
住宅手当：「福利厚生その他」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。
＜その他補足＞
通勤手当補足：通勤距離1.1km以上対象／遠距離通勤補助制度（高速代補助）※当社基準による
住居手当補足：入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合（世帯主・賃借人用件あり）や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給
家族手当補足：扶養家族がある者（配偶者10,000円、子女3,000円）
長期出張手当（1週間以上）：3ヶ月まで1,500円／日、3ヶ月以上4,500円／日
マイカー通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制(土日祝日)
土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 昱工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
・設備コンサルティング
・設備設計
・保守、管理、修理
事業の特徴：
（1）設備コンサルティング…日立製作所特約店契約に基づき、同社製品の機種選定から販売・施工・保守に至るまで顧客のニーズに合わせた提案を行っています。顧客の設備の要求に合わせ高い技術力とチームワークでトータルソリューションを提案します。
・空調、給排水、電気等建築付帯設備
・上／下水道機械ポンプ、電気制御計装監視設備
・農地灌漑用、ポンプ／電気制御計装監視設備
・産業用、水、空気、電気に関する省エネ設備
・消雪設備（ロードヒーティング融雪、散水消雪他全般）、その他、日立製品を中心とした最新設備
（2）設備設計…信頼と実績、そして高い技術力で各種設備の設計を専門の技術スタッフで行っています。
（3）保守・管理・修理…同社販売商品を中心としたシステムや機器の点検・整備等、専門のサービススタッフによる、きめ細かいメンテナンスと即日対応を心掛けています。
（4）遠隔監視システムARMS（アームス）…ARMSは同社の自社ブランドの遠隔監視システムです。顧客設備の規模や予算に応じた様々な製品エディション群があります。自社製品の他にも他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション提案も行っています。遠隔監視・遠隔制御・多重伝送・無線伝送・映像監視などの各種システム製品について対応しています。
（5）総合設備工事…専門技術者によりISO9001の品質管理とISO14001の環境管理のもとで施工し納入します。
（6）機器販売…家庭用から産業用まで幅広く機器を取扱っています（取扱製品群…冷熱空調機器、下水、河川揚排水ポンプ、農地灌漑用ポンプ、産業用コンプレッサーなど）