【京都】施設管理マネージャー 設備管理経験を活かす/委託先管理・更新工事管理/転勤無/東映グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東映太秦映画村 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【京都】施設管理マネージャー 設備管理経験を活かす/委託先管理・更新工事管理/転勤無/東映グループ
【商業施設や大型施設での設備管理経験を活かせる環境/一次対応は委託先が担当/設備トラブル時の判断や工事調整を担う管理ポジション/東映グループ100%出資】
業務概要
東映太秦映画村の施設管理部門にて、建築・設備の維持管理および修繕・更新工事に関する管理業務を担当いただきます。
多くの来場者が安心して施設を利用できる環境を維持し、映画村の安定運営を支える重要な役割です。
業務詳細
・映画村内の建築設備に関する保守・点検・修繕管理
・電気、空調、給排水など各種設備の維持管理
・修繕工事や更新工事に関する計画立案および管理業務
・設備管理を担う委託先への指示出しおよび進捗管理
・設備トラブル発生時の状況確認および対応方針の判断
・運営部門や施工会社など関係各所との調整業務
<扱う製品・技術について>
映画村内の建築設備全般を対象とします。
電気・空調・給排水設備など来場者の安全や快適な利用を支えるインフラ設備に関わり、施設全体を見渡しながら維持管理を行うポジションです。
組織構成
配属先は管理部です。管理部は約10名体制で、人事総務や経理などの担当者と連携しながら業務を進めています。
現在は設備管理業務を複数名で分担しているため、入社後は設備管理の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
働き方
転勤はありません。
残業は月平均15時間程度です。設備トラブルへの対応が営業時間外となる場合もありますが、
一次対応は委託先が実施する体制となっており、管理者として状況確認や対応判断を行います。
やりがい
映画村の設備管理は、来場者の安全と快適な時間を支える仕事です。設備トラブルを未然に防ぎ、
施設を安定して運営できたときには大きな達成感があります。また、修繕や更新を通じて歴史あるテーマパークの価値を守り続けることも、
この仕事ならではの魅力です。
企業の特徴
東映太秦映画村は、撮影所という歴史資産を背景に、日本で初めて撮影の世界を体験できる施設として誕生しました。
現在は東映株式会社の連結子会社として運営しています。
2026年3月には第1期リニューアルを完了し、営業時間を21時まで拡張するなど、新たな顧客層やインバウンド需要も見据えた運営を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・事業会社、商業施設、工場、オフィスビル等における施設管理または設備管理の経験をお持ちの方
・建築設備または各種設備(電気、空調、給排水等)に関する基礎知識をお持ちの方
歓迎条件
・商業施設、テーマパーク、レジャー施設等での施設管理経験
・協力会社や委託先への指示出し、調整経験
・修繕工事や更新工事の計画、進行管理経験
・設備トラブル対応時の判断や関係各所との折衝経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
456万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円〜372,000円
固定残業手当/月:35,000円〜44,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜416,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与相当額は月収に含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区太秦東蜂岡町10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1838時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:30〜18:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:30〜18:00
13:00〜21:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
65才迄勤務延長あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT・eラーニング
<その他補足>
平均勤続年数:13年(2025年度)
月平均残業時間:15時間(2025年度)
平均有給休暇取得日数:10日間(2025年度)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用あり※最短1年での登用実績あり【契約の更新:有(業務習熟度により)、更新上限:無】
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:勤務割により月9日
休暇:夏期休暇5日間、メンテナンス休暇7日間(1月中旬)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東映太秦映画村
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
映画・テレビ時代劇の撮影でも使用される体験型テーマパーク「東映太秦映画村」を運営しています。
様々な時代劇体験のほか、各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。
東映太秦映画村とは:
東映太秦映画村は、日本で初めて映画やテレビの撮影を見学し、映画やテレビの世界をオープンセットやイベント、アクションを通じて体験できるテーマパークとして、1975年に誕生しました。これまでに6,500万人を超えるお客様にご支持を頂いています。
施設内容:
パディオス(複合施設)、仮面ライダー・スーパー戦隊ヒストリー(展示施設)、天空クライミング忍登─SHINOBORI─(有料施設)、立体迷路 忍者の砦(有料施設)、中村座(イベント施設)、史上最恐のお化け屋敷(有料施設)、からくり忍者屋敷(有料施設)、忍者修行道場 刀でGO!!(有料施設)、エヴァンゲリオン京都基地、オープンセット他