【京都/右京区】情報製品開発職(管理職候補)〜光通信関連〜 年休121日/東証STD上場【dodaエージェントサービス 求人】
サンコール株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/09/08
仕事内容
【京都/右京区】情報製品開発職(管理職候補)〜光通信関連〜 年休121日/東証STD上場
〜開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎/データセンター関連/土日休み〜
業務内容:
光通信関連部品の開発職として以下の業務をお任せいたします。
・技術開発
・設計
・試作
・評価
社内コミュニケーションが活発なことや風通しの良さ、フラットな組織文化もあり、安心して成長できる環境がございます。
そのため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、アイデアを発信できる職場です。
配属先について:
部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。
当社の特徴・魅力:
【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】
サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。近年は自動車産業の電動化など市場環境の変化に対応するとともに、将来の成長を見据えた事業基盤の強化にも取り組んでいます。
なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光通信技術の重要性はますます高まっています。 サンコールは光コネクタや光アダプタの開発・製造を通じて世界の情報通信インフラを支えており、長年培った精密加工技術を活かした高品質な製品を北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ提供しています。
また、高密度化・高速化が進む通信市場のニーズに対応した製品開発にも注力しており、今後さらなる成長が期待される分野として事業を拡大しています。自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計開発に関わる実務経験(年数不問)
・CADを用いた設計業務の経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
歓迎要件:
・樹脂部品の設計経験
・複数部品の組立、機構設計経験
・ものづくりに対する興味、探求心、発想力をお持ちの方
・3D CAD(SolidWorks)の使用経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜420,000円
<月給>
320,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14
勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
阪急電鉄「阪急嵐山線 松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性がありますが、入社時点では想定していません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分(11:40〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
家族手当:※会社規定による
住宅手当:※規定あり(福利厚生欄参照)
寮社宅:※入社後転居を伴う場合のみ適用
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています。
教育制度、資格取得支援等
<その他補足>
持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度
クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など)
育児休業、介護休業
伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険
住宅手当については原則ありませんが、入社後転居を伴う場合は規定適用の可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※会社年間カレンダーによる
GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンコール株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。
事業詳細:
【材料関連事業】
サンコール最大の強みである材料から製品までの一貫生産工程において、材料工程を担う中核部門です。"伸ばす"、"曲げる"を基本に、引抜加工を施すダイス開発や圧延技術、熱処理技術を応用して、主に自動車に使われる高精度なばねに用いる線材を生産します。
【自動車関連事業】
特に厳しく安全性が要求される事業です。ハイブリッド・電気自動車用部品、安全装置用部品など、機能材料から加工までの一貫生産によって、厳しい品質保証体制のもと、さらなる高精度、高品質なものづくりをめざして挑戦しています。
【プリンター関連事業】
世界No.1の販売実績を誇るサンコールのインクジェットプリンター用セラミックローラー。プリンターを進化させる大きな原動力となった技術は、新たな用途に対応する次世代ローラーの開発へと大きく可能性を広げています。
【通信関連事業】
情報インフラを支える製品に、マイクロメートル単位の微小なずれも許されない同社の精密加工技術が活かされています。今後、新たな要求に応える製品の開発、製造、供給に寄与し、さらなる市場の活性化に貢献しています。