未経験歓迎！【京都／久御山】医療・福祉施設のサポートスタッフ（カーテン管理） 年休121日／車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
コーベベビー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
未経験歓迎！【京都／久御山】医療・福祉施設のサポートスタッフ（カーテン管理） 年休121日／車通勤可
【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】
既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし
採用背景
当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。
医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。
今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。
業務概要
お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。
新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。
施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。
業務詳細
<まずお任せする業務>
・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認
・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内
・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート
・作業内容をPCで簡単に入力
→専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。
<ゆくゆくお任せする業務>
・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理
・交換計画の確認や簡単な提案
・施設担当者からの相談対応
→人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。
<商材について>
病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。
組織構成
9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。
困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。
教育体制
入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。
資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。
働き方
既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。
企業の特徴
60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。
社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎/業種未経験歓迎／
必須条件
普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
歓迎条件
Excel・Wordが使えると業務の幅が広がります
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜384万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と固定残業代（35時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,005円〜250,000円
固定残業手当/月：52,995円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜302,995円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇格:あり
賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都基幹店
住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1
勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
制服貸与、育児休業取得実績あり、資格手当1,000円〜10,000円、資格取得支援制度あり、UIJターン歓迎
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間（4か月）：試用期間中は給与条件に変更がございます。
・月給230,000円・基本給181,245円・固定残業代48,755円／35時間分※超過分は別途支給
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日祝日休み、年間休日121日、週休二日制（毎週）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コーベベビー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
総合病院・産婦人科病医院・介護施設・保育園、一般家庭を対象に、布オムツを中心としたリネン類やカーテンブラインド、ユニフォームなどのリース。
詳細：
同社はレンタルオムツの専門企業として創業以来、
お客様の育児や介護に関連するさまざまな顧客ニーズに対応した取扱商品・サービスの拡大を行ってきました。
現在では国公立を含む総合病院・施設・産婦人科病医院・保育園等に布オムツを中心としたリネン類をリースでお届しています。また、病院や施設を対象に、カーテン・ブラインド・ユニフォーム等のリースや販売、そして一般家庭には布おむつのリースはもちろん、介護用品・ベビー用品の販売、布団丸洗いクリーニングや福祉用具レンタルを開始するなど積極的に事業拡大を行っており、現在では売上高６０億円を越える業界のトップ企業にまで成長しています。その他在宅介護サービス等を行い事業の幅を広げています。
設立経緯（HPより抜粋）：
昭和33年秋、神戸市東灘区御影の酒蔵地区で同社は誕生しました。創業者荒巻様が前年出張先の九州・博多のクリーニング屋さんで聞いた一言がきっかけでした。「板付基地のアメリカさんの将校の家に、オムツを貸しとる人がおるらしいよ・・・」ひょっとしたら商売になるかなぁ−。これがヒントになり、今で言うベンチャービジネス、昔で言う“珍商売”なるものが誕生しました。こうして、約44年。赤ちゃん対象の貸オムツは昭和52〜3年頃にはお年寄り用に広がり、今では年商60億円。２府11県下に20ヶ所の営業所、工場を持つ、日本最大の貸オムツ屋さんに成長致しました。