【蔵前】SE 介護業務支援ソフト自社開発/要件定義〜設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】
日本コンピュータシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【蔵前】SE 介護業務支援ソフト自社開発/要件定義〜設計・開発/プライム案件/業界トップクラスシェア
自社内開発/プライム案件/上流工程メイン/社会貢献性の高い介護DX/リーダー候補/年収500〜800万
業務アプリケーション開発の実務経験を軸に、上流工程やチーム推進へ役割を広げていきたい、社会性の高い介護・福祉分野に関心を持ち、安定した環境で専門性と影響力を高めたい方へ!
上流工程・企画寄りの開発に関われる点
介護・福祉分野という社会性の高いドメイン
長期プロジェクト×安定した開発体制でのキャリア形成
業務内容
介護事業所やケアマネージャー向けの業務支援ソフトウェアの開発を担当します。業界トップクラスのシェアを持つ自社プロダクトに関わります。
主な業務は以下の通りです。
・要件定義、基本設計など上流工程中心
・設計〜テストまで一連の開発対応(経験に応じて)
・介護保険制度改正に伴う機能改修
・性能改善や新機能追加
下流工程(製造など)はオフショア会社が担当するため、上流工程およびマネジメント寄りの役割を担います。
開発環境
・言語:PowerBuilder
・OS:Windows
・DB:SQL Anywhere
・ツール:GitLab/Redmine
業務の魅力
・上流工程中心でスキルを伸ばせる
・自社内開発+プライム案件で裁量が大きい
・制度改正対応など「継続的に発生する開発」で安定性あり
・社会課題(介護DX)に直接貢献できる
働く環境
・自社開発センター勤務(蔵前)
・出社+在宅のハイブリッド勤務
・リモートでもチーム連携を重視
プロジェクト規模は最大「100人月規模(自社10名)」。
キャリアパス
・SE → リーダー → マネージャー
・オフショア連携を含む開発マネジメント経験
・上流特化エンジニアとしてスキル深化
特徴(市場・将来性)
・介護市場は約10兆円規模で拡大中
・法改正(約3年ごと)により継続的な開発ニーズあり
・政府主導のDX推進分野
?「景気に左右されにくい×長期安定」の領域です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
- 業務アプリケーション開発経験(5年以上、言語不問)
歓迎条件:
- チーム開発におけるリーダー/マネジメント経験
- 上流工程(要件定義・実現性調査)の経験
- 介護業界向けシステムの開発経験
- PowerBuilderでの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜408,000円
固定残業手当/月:60,000円〜96,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円〜504,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※出社と在宅勤務を組み合わせた就業(ハイブリッド勤務)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業14.3h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円
住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
(例:AWS資格:5,000円 ~ 65,000円/月 ※資格クラスに応じて支給金額は異なる)
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引越し費用を一部負担(条件あり)
・入社祝い金
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・ベネフィット・ステーション
・キャリア開発ポイント褒賞制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇(6〜9日)、年次有給休暇(平均取得日数13日)、慶弔休暇、特別休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本コンピュータシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部
※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。
事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入〜保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。
TOPICS
SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています