募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
企業または特許事務所における知財関連業務経験
歓迎条件
技術契約・共同研究契約等の実務経験
技術戦略・知財戦略立案経験
技術営業、事業企画等における技術理解を伴う業務経験
工学系バックグラウンドを活かした業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,286円〜493,257円
固定残業手当/月：119,219円〜173,410円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
427,505円〜666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は基本給と固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は追加支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
秘密基地人機一体
住所：滋賀県草津市青地町648-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※当社は健康経営推進の観点から、勤務時間中は禁煙としております。

＜転勤＞
当面なし
※望まない転勤を強いられることはありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給（上限2万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
人機特別休暇制度
地域手当（草津市在住：月3万円）
※上記市内在住を条件に、給与とは別途支給
※通勤手当支給分と相殺。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇：土日祝、有給10〜20日＋人機特別休暇（月1日付与、最大12日）、夏季休暇、年末年始休暇
平均有給取得日数：12日程度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社人機一体

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
先端ロボット工学技術に基づく新規事業開発支援のための知的財産活用サービス
・人型重機をはじめとしたロボット重機の PoC 試作開発
・ロボット工学技術を活用した新製品開発コンサルティング

会社紹介：
株式会社人機一体は、立命館大学発のロボティクススタートアップ企業です。

立命館大学のロボット研究者であった金岡博士が創業し、先端ロボット制御工学技術の社会実装を通して、「人型重機」を開発することで「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを目指しています。

特徴（1） ロボット工学に関するコア技術
独自のコア技術「力制御・トルク制御技術」「パワー増幅バイラテラル制御技術」を活用することで、人がロボットを通して、力を自由に操ることができるようになります。AI ロボットでは実現が難しい臨機応変な対応と、ショベルなどの重機では難しい、緻密な作業を対応することが可能となります。

また直近では、「遠隔操作対応の二足歩行技術」と「3Dプリンティング技術」の研究開発を進めており、名実ともに「人型重機」の開発を進めております。

特徴（2） ロボット工学をベースとした提案力
ロボット工学技術をベースとした提案を武器としており、その代表例として、JR西日本との取り組みによる「零式人機 ver.2.0」があります。既存の高所作業車を改造して先端に人型重機を取り付けることで、高所でのアクセス可能なロボットシステムを提案し、2024年度中に実用化が予定されています。

特徴（3） オープンイノベーションをベースとしたビジネスモデル
人機一体は、「製造業（ものづくり企業」ではなく、「知識製造業」としてビジネスを展開しています。
サービスとしては、知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」を展開しており、現場での重作業を解決したい「インフラメンテナンス企業」等と、ロボットを製品化したい「メーカー企業」と連携しながら共同研究開発を行なうことで、ニーズとシーズをマッチさせる役割を人機一体が担うことで、ビジネス的に持続可能な構造としています。

組織構成
・事業部門
事業企画　　：　2 名
広報・採用　：　1 名
研究開発　　： 11 名

・コーポレート
4 名（人事・総務・会計・財務）