【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎 地域企業の成長支援 経営者と直接対話し早期成長可能【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山陰合同銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 島根県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【山陰地方】組織・人事コンサルタント／未経験歓迎 地域企業の成長支援 経営者と直接対話し早期成長可能
【地域密着型の人事コンサルタント／未経験から専門性を身につけ、企業の成長と地域活性化に貢献できるポジションです】
業務概要
当社は地元企業の成長を支援するため、組織・人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築を中心に、組織課題解決や理想の組織像の実現をオーダーメイドでサポートしています。企業の根幹である“人と組織”に直接関わり、企業成長や地域の活力向上に貢献する重要な役割です。
業務詳細
入社当初はアシスタントとして先輩コンサルタントに同行し、議事録作成や資料作成、お客様対応業務を通じて人事コンサルティングの基礎を習得します。その後、経験を積みながら小規模プロジェクトを一人で担当し、コンサルタントとしての実務力を高めていきます。最終的には独立したコンサルタントとしてお客様の課題解決に主体的に取り組み、新たなサービス開発にも挑戦できます。経営者や経営幹部と直接ディスカッションしながら進めるため、早期から大きな成長を実感できます。
扱うサービス
人事制度の設計・運用支援、組織開発、経営支援コンサルティングなど、幅広い領域をカバーしています。
組織構成
複数名の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、未経験者を丁寧に育成できる体制です。
業務の魅力
企業の“人”に関する課題に直接アプローチし、組織全体の活力や働く人のやりがい向上に貢献できます。地域に密着し、唯一無二の専門家として成長できる点も大きな魅力です。
教育体制
先輩によるOJTや研修を通じて基礎から学び、段階的に専門性と実務力を身につけられます。
就業環境
働きやすい環境づくりに注力し、成長意欲を持つ方が長く活躍できる職場です。
想定されるキャリアパス
入社1〜2年目はアシスタント、3〜5年目で小規模案件を担当、6年目以降は独立したコンサルタントへと着実にステップアップできます。経験を積んだ後は新規サービス開発や専門領域の拡大にも挑戦可能です。
企業の特徴/魅力
地域企業の成長支援に特化し、年間100件以上の支援実績を持つ当社は、地域社会の発展に貢献しながら自身の専門性も高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・地域を元気にしたいという想いを持っている方
・組織づくりに興味・関心がある方
・成長意欲をもって取り組める方
・基礎的なビジネススキル（Word/Excel/PowerPoint）をお持ちの方
歓迎条件
・営業等、対人業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給に各種手当・賞与年2回を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 島根県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県松江市魚町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:15 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度:70歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩コンサルタントの同行やOJTを通じて基礎から学べる環境です。
＜その他補足＞
・昼食手当
・財形預金
・行員持株会
・慶弔見舞金
・企業年金基金
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
・育児休業早期復職支援制度
・奨学金返済支援制度
・コミュニケーションサポート制度
・研修制度（eラーニングなど）
・リモートワーク応相談
※基本的に出社ですが、家庭の事情などでリモート希望の際は利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山陰合同銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業内容：
当行は、島根・鳥取両県をはじめ、山陽、兵庫・大阪をカバーする広域な店舗ネットワークを活かし、皆さまの多様な金融ニーズに積極的にお応えしてまいります。
（1）預金業務…預金、譲渡性預金
（2）貸出業務…貸付、手形の割引
（3）商品有価証券売買業務
（4）有価証券投資業務
（5）内国為替業務
（6）外国為替業務
（8）社債受託及び登録業務
（7）附帯業務…代理業務、保護預り及び貸金庫業務、有価証券の貸付、債務の保証（支払承諾）、公共債の引受、国債等公共債及び証券投資信託の窓口販売、金融商品仲介業務、損害保険商品及び生命保険商品の窓口販売、M&A関連業務、ビジネスマッチング業務、確定拠出年金の運営管理業務、市場誘導業務、クレジットカード業務
経営理念：
『地域の夢、お客様の夢をかなえる
創造的なベストバンク』
私どもは、経営理念「地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」の実現のため、地域の皆様のあらゆる金融ニーズにお応えし、皆様の良き相談相手として、頼りにされる銀行を目指しています。
そして、地域に対する責任を果し、地域経済の発展に積極的に貢献してまいります。
・本店以外の事務所
国内本店108
※店舗内店舗方式対象店42、ダイレクト支店1
国内事業所1（東京）、海外事業所2（上海、バンコク）
主要勘定：
総資産…7兆3,331億円
預金等（預金＋NCD）…6兆2,423億円
貸出金…4兆7,683億円
有価証券…1兆5,582億円
自己資本比率…11.33%
格付け…
A3（ムーディーズ・ジャパン(株)）
A+（(株)格付投資情報センター）
AA-（(株)日本格付研究所）