募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
工場の設備保全に関わる勤務経験が5年以上ある方
歓迎資格
・機械保全技能士資格
・第三種電気主任技術者試験資格
・電気工事資格
・ボイラー資格
・危険物取扱（乙4）
・高圧ガス取扱
・エネルギー管理士
歓迎経験
・設備保全と機械メンテナンス経験
・回転機械、搬送設備、油圧・空圧機器等の知識
・図面読解・設備不具合原因特定
・溶接(サニタリー配管含む)、加工、芯出し、軸受交換等の経験
・PLCやインバータ等の基礎知識
・改善提案・設備立上げ経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
給与改定：年1回（4月）※人事評価による
賞与：年2回（7、12月）※評価ならびに前年度実績による（昨年実績5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県さくら市箱森新田字箱森570番1
勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／蒲須坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤無し

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業６H

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当20,000円／月※社内規定有り
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修有り

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、ゴールド年金制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入、クラブ補助金、社員会
在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など
クラブ活動：野球・ランニングクラブ等多数
受動喫煙対策：あり（分煙（喫煙室あり））
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（夏季休暇・年末年始含む、定期修理のにより工場休業）、年次有給休暇、特別有給休暇
※基本は、土日祝休み。定期修繕等、工場カレンダーにより土曜・祝日勤務の可能性あり。振替休日取得可能。

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エバラ食品工業株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

概要：
エバラ食品工業株式会社は、食品事業を中核に、物流事業、広告宣伝事業、人材派遣事業を行っています。
1958年（昭和33年）、業務用のソースやケチャップなどの製造販売からその歩みは始まりました。おいしいものをさらにおいしくする調味料、あったらいいなという調味料を食卓にお届けしたいという思いは、1968年の「焼肉のたれ」、1978年の「黄金の味」、1991年の「浅漬けの素」、2013年の「プチッと鍋」など、それまでなかった商品を生み出し、日本の食卓に新たなおいしさと楽しさを広げてまいりました。
詳細：
1968年の発売以来、一世を風靡した「焼肉のたれ」と、それに続く「黄金の味」では、”エバラならでは”といわれるオリジナルなおいしさが支持され、ロング＆ベストセラーを更新し続けています。肉や野菜などのバランスのとれた食生活を提案、「浅漬けの素」をはじめとする簡便性に優れた調味料シリーズを開発・提供し、多くのお客様から好評をいただき調味料市場において高い市場シェアを誇っています。特に「焼肉のたれ」や「すき焼のたれ」、「浅漬けの素」などは国内トップシェアを獲得しています。
海外にも新しい市場を創出し、業務用商品をベースに東アジア・東南アジアへの展開を進め、「たれ文化」の伝播に努めており、東アジアや東南アジアに複数の関連企業を有しております。
企業文化：
社員を非常に大切にする会社です。「全社員がそれぞれの個性を大切に、あたたかく働きやすい雰囲気で活躍していただく場」を会社として大切にしています。
残業時間の削減や有給取得の奨励などに注力しており、高い定着率を誇っています。
強み：
高品質な製品で市場シェアを拡大し、差別化戦略によって独自の価値を顧客に提供しています。様々な商品ジャンルにおいて国内トップシェアを獲得しており、市場の参入障壁を高め、競合他社との差別化を図っています。
商品特性（業務用・家庭用・調理方法)でポートフォリオが組まれており、安定的で堅実な経営を行っています。