【三重／伊勢本社】】IoT家電等の製品サイバーセキュリティ担当 北米最大の安全認証機関のUL認証【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社UL Japan ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 外資系企業
- 三重県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【三重／伊勢本社】】IoT家電等の製品サイバーセキュリティ担当 北米最大の安全認証機関のUL認証
〜日本と海外をつなぐ技術ハブポジション／英語活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日〜
業務概要：
コンシューマー機器メーカーの開発・品質保証・セキュリティ部門を対象に、製品サイバーセキュリティに関する国内外の規格・法規制への対応や、セキュリティレベル向上に向けた支援サービスの提供・助言を行います。
主な業務内容
1. CRA規制対応に関するアドバイザリー業務
・EU Cyber Resilience Act（CRA）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施
・CRAと既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例：IEC 62443、ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討
2. ギャップ分析・レディネス評価
・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析
・規制当局または第三者評価（Conformity Assessment）を見据えた事前アセスメントの実施
3.トレーニングおよびワークショップの提供
・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン）
・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援
4. 社内外ステークホルダーとの連携
・UL Solutions内のラボ、評価部門、グローバルCyber Security SMEとの連携による統合的サービス提供
・営業チームと連携した顧客提案支援（技術的観点からのサポート）
・海外チームとの協業によるクロスリージョン案件対応
ミッション：
オランダをはじめとした海外のサイバーセキュリティ担当者と情報交換しながら、世界各国で進む製品サイバーセキュリティ規制や認証制度の動向をいち早くキャッチし、
日本市場へ展開する技術ハブとして日本のお客様へ分かりやすく伝え、課題解決を支援していただきます。
グローバルと日本企業のニーズをつなぐ架け橋として、日本における製品サイバーセキュリティビジネスの拡大を技術面からリードする重要な役割です。
主な対象製品
IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
- IoT製品・家電・組込み機器の開発／品質／セキュリティのいずれかの実務経験
- 製品サイバーセキュリティ関連の知見（脅威分析・通信セキュリティ・脆弱性理解 等）
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト 800目安）Speakingも含む
歓迎条件：
- CRAの主要概念（Secure-by-Design、脆弱性管理、報告義務、CE適合）への理解
- IEC 62443, ISO/SAE 21434, など製品セキュリティ規格の実務経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
＊英文レジメをご提出ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜15,000,000円
＜月額＞
583,333円〜1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルやご経験に応じ、前後いたします。
※上記年収には賞与が含まれております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326
勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地は伊勢本社ですが、ご希望に応じて愛知県の勤務も相談可。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社社員研修、管理職研修、フォローアップ研修、昇格時研修、専門分野別研修など
＜その他補足＞
昇給1回、退職金、加入選択制確定拠出年金制度、産休・育休、育児短時間勤務、看護・介護休業、MetLife死亡・入院・手術保険、各種同好会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日数：2026年度の日数となります。
※年間有給休暇：付与日数は入社月により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社UL Japan
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ＜事業概要＞
製品安全試験・認証 EMC（電磁環境両立性）測定・評価業務 環境関連サービス 医療機器関連サービス
【製品の安心・安全を守る第三者安全科学機関】
130年以上にわたり、製品・システムなどの安全試験を行ってきたULは、北米最大の製品安全認証機関。
UL Japanは、その日本法人として、より安心できる社会の実現に貢献しています。
＜会社説明＞米国本社（シカゴ）を軸に、世界約44カ国に拠点を展開。毎年約10万件以上の安全認証を行い、220億ものUL認証製品が世の中に流通しています。
また、ULが開発した規格の約70%が、米国の国家規格として採用されています。1894年に、「公共安全への寄与」を目的として、アメリカのシカゴで事業を開始しました。
次々と世の中に送り出される新製品の安全性を評価・認証することで、人々の暮らしの安全を守ると同時にお客様の世界市場への進出をサポートしています。現在、世界
40ヵ国を超える都市で従業員が、世の中の安全を守るために活躍しています。
UL規格の普及度：
新製品のULマーク使用数：220億/顧客が存在する国数：113カ国
※ULが認証した製品に発行するULマークは、米国の多くの州や自治体で採用されており、米国で電気製品などを販売する際は、このマークの取得を前提とするのが一般的で
す。そして消費者にも、「第三者により安全性と信頼性が認められた製品」であることを伝える品質と安全の証として広く親しまれています。