【未経験からITエンジニアへ】セキュリティエンジニア プライム上場G/教育体制 /DCM8-802【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インフォメーション・ディベロプメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【未経験からITエンジニアへ】セキュリティエンジニア プライム上場G/教育体制 /DCM8-802
~未経験から市場価値の高いセキュリティエンジニアへ/充実の研修・教育体制でフォロー~
世界に8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる
全社平均残業12.1h・有給取得率82.3%・平均勤続17.2年と働き方
受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成
業務内容
大手セキュリティ会社のセキュリティ監視業務をお任せします。
セキュリティアラートの監視、顧客への連絡をしていただき、お客様先のセンターに常駐し、各種セキュリティシステムのアラート監視、顧客へのエスカレーションが主な業務です。
基本は平日日中勤務ですが現場状況によっては夜勤をお任せする可能性もあります。
〇主なシステム環境
・顧客提供の仮想化環境
・各種セキュリティ製品(EDR、IPS、IDS)、各種クラウド環境(AWS、Azure)
〇セキュリティ監視
・各種セキュリティ製品のログ監視、不審なアラートのエスカレーション(不正アクセス監視)
〇サービスデスク業務
・ユーザへのエスカレーション、ユーザからの問合せ、依頼受付
・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など
〇オペレーション業務
・手順に沿ったアラート監視、障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応
〇付随業務
・レポート作成、和訳対応
教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
働き方
所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く有給取得率83%/資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。
特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。
経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/業種未経験歓迎>
必須条件:
・PC操作、Microsoft Office 製品操作スキル
・社会人経験2年以上
歓迎条件:
・IT系のスキルや初級程度の資格取得
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜300,000円
<月給>
260,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4.6か月支給)※会社・個人業績により異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
お客様先(東京都港区新橋)
住所:東京都港区新橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先(東京都大田区大森)
住所:東京都大田区大森
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
0:00〜23:59(シフト制)
<勤務パターン>
9:30〜18:30
11:00〜19:30
12:00〜21:00
9:00〜21:00
21:00〜9:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
基本平日日中帯だがスキルや現場状況で夜勤含むシフト勤務可能性有上記or19時〜翌12時※休憩2h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
寮社宅:※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング 等
資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給
<その他補足>
資格奨励金制度(IPA、TOEIC(R)テスト(R)など)
確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
厚生貸付金制度、保養所
各種サークル活動(社員交流の場)
職位手当、リーダー手当
産前産後休暇制度
海外留学制度、資格取得祝金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
基本的に平日の日中帯の勤務となりますが、スキルや現場の状況により、夜勤を含んだシフト勤務となる可能性もあります。
有給休暇(入社日に付与、但し採用月により変動)、年末年始休暇、連続休暇(3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インフォメーション・ディベロプメント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
サービスの特徴:
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
同社の強み:
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。