【名古屋／港区】人事総務（採用メイン） 年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
東海協和株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/09/03
仕事内容
【名古屋／港区】人事総務（採用メイン） 年休123日／物流インフラを支える創業77年の安定企業
採用背景：
1949年の創業以来、77年にわたり名古屋港を拠点として世界各地との輸出入業務や日本全国への輸送、通関業務を手がけてきた当社は、事業拡大に伴い、新卒採用・中途採用ともに採用活動を強化しています。
募集職種の増加や採用手法の多様化に伴い、より強固な採用体制を構築するため増員募集を行います！
業務概要：
（1）採用 （2）人材開発 （3）労務をお任せします。
※メインは採用ですが、ジョブローテーションで幅広く担当いただきます。
業務詳細：
入社後すぐにお任せすること
・応募者対応
・面接日程の調整
・求人票の作成、更新
・人材紹介会社との連携
・求職者からの問い合わせ対応
・職場見学の調整、運営
・採用データ管理 等
ゆくゆくお任せすること
・新卒採用、中途採用の企画立案
・会社説明会の運営
・採用イベントや就職フェアへの参加
・ダイレクトリクルーティングの運用
・内定者フォロー
・採用ブランディングの推進
・新入社員研修の企画、運営
・階層別研修の企画、運営
・社員育成施策の立案
・社会保険手続き
・福利厚生関連業務 ・勤怠管理 等
組織構成：
総務課は現在課長1名 ・主任1名 ・メンバー5名の7名が活躍中で、
現在は20代から30代の社員が中心となって採用業務を担当しています。
少人数組織だからこそコミュニケーションが取りやすく、部署内で協力しながら業務を進めています。
教育体制：
入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは採用業務の流れや社内ルールを理解いただき、先輩社員と一緒に実務を経験しながら徐々に担当範囲を広げていきます。面接調整や応募者対応など比較的取り組みやすい業務からスタートするため、無理なく成長できる環境です。
魅力：
・新卒・中途採用の両方に携わりながら、会社の未来を担う人材採用に貢献できます。
・採用だけでなく、人材育成や労務など幅広い人事業務にチャレンジ可能です。
・創業77年の歴史を持ち、10年以上黒字経営を継続する安定企業です。
・年間休日123日、平均残業月10時間程度 、採用イベント等で土日出勤が発生した際は振替休日を取得可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験／職種未経験歓迎〜
必須条件：
・バックオフィスでの「人事、総務、労務」のいずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜270,000円
＜月給＞
245,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月）
各種手当：
・交通費
・家族手当
・役付手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区入船1-1-20
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度※月平均残業10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
再雇用制度（再雇用70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJT
資格取得支援制度、資格手当（主に通関士、会社が必要と認めたものに限る）
階層別研修
＜その他補足＞
住宅手当制度（規定あり）
引っ越し費用補助（規定あり）
奨学金代理返済制度（規定あり）
福利厚生倶楽部利用可
有給休暇の未消化分に配慮した制度
財形貯蓄制度
名古屋港水族館無料入場
契約保養所、業界内宿泊施設
悩み相談窓口（家族利用可）
制服貸与
社内イベント
結婚祝金（1万〜3万円）、出産祝金（5,000円〜1万5千円）等）
永年勤続表彰（10年／20年／30年／40年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年次有給休暇：※入社月により付与規程あり
・年末年始休暇（12/31〜1/4）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海協和株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：港湾運送業、貨物利用運送業、倉庫業、その他関連事業
事業の特徴：
（1）港湾物流：名古屋港湾で、輸出入貨物を”動かす”事業です。貨物を船に積む／船から卸す、輸出入貨物をコンテナに詰める／出す、倉庫内で貨物を保管・管理等を行っています。
（2）国際物流：名古屋港から世界中へ貨物を輸送する事業です。海運・陸運を組み合わせた複合一貫輸送サービスを提供し、迅速かつ的確に貨物を運びます。
（3）国内物流：名古屋港を拠点に、北海道向け／沖縄向けに貨物を輸送する事業です。特に、名古屋港唯一の沖縄向け定期航路は、多くの取引先より高評価を頂いております。
魅力
世の中の物流を支える
港の発展は歴史上古く、各時代の貿易政策においても常に重要な位置づけにあり、現在においても“日本の玄関口”として重要な役割を担っています。航空輸送が身近に感じる今日ですが、日本で扱う輸出入貨物の99％以上が、実は海運によって運ばれています。そして、その海運を裏で支える重要な役割を担うのが、我々港湾運送事業者です。我々のような港湾運送事業者もまた、海運業界を強固に支え、ひいては世の中の物流を支えているという点において社会的責任性、貢献度は非常に高い仕事です。
名古屋港を拠点に活動
1949年創業の当社は、名古屋港の港湾物流業界における確固たるポジションを確立。この先も様々な壁に挑戦し続けるための原動力となっていくに違いありません。創業以来培ってきた港湾作業に関する知識・技術は名古屋港において屈指であると自負しています。また当社は、世界各国、日本全国（北海道〜沖縄・石垣島）にパートナー企業を有し、国際物流・国内物流も積極的に展開しています。港湾物流、国際物流、国内物流、この3本柱の相乗効果により、お客様にきめ細かい物流サービスを提供できることが当社の強みです。