物流センター運営サブマネージャー候補 組織づくり・業務改善を担当 年休120日 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社redect [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
物流センター運営サブマネージャー候補 組織づくり・業務改善を担当 年休120日 転勤なし
〜武蔵村山・羽村/現場運営や組織マネジメントをお任せ/転勤なし/マイカー通勤可〜
redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対し、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。
最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。
単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポートしています。
業界では珍しい、顧客ごとに業務フローや運用方法を設計するスタイルで、幅広い業界の物流を支えています。
募集背景
EC市場の拡大を背景に、既存顧客との取引拡大や新規案件の増加により、物流センターの物量も増加しています。
これまでは現場責任者がプレイヤー業務を兼務しながら運営を行ってきました。しかし組織拡大に伴い、より安定した現場運営や人材育成を実現するため、マネジメント体制の強化を進めています。
今回募集するのは、リーダーとマネージャーの間に立ち、現場運営を支えるポジションです。現場をより良くするための仕組みづくりや人材育成を通じて、組織運営を担っていただける方を募集します。
業務内容
現場運営や組織マネジメントを担当いただきます。
具体的には
・リーダーとの定例ミーティング
・作業進捗、工程管理
・人員配置やシフト調整
・パート、アルバイトスタッフの育成支援
・リーダー層の育成 ・KPI管理
・業務フローの改善提案
・安全衛生管理
・マネージャーとの運営方針策定
組織構成
物流部門は羽村・武蔵村山の2拠点で運営。
正社員・契約社員・パートアルバイトを含め50名以上が在籍しています。
キャリアパス
物流現場の業務内容を理解いただいたうえで、リーダーやスタッフの管理、業務改善、進捗管理などへ業務領域を広げていただきます。
将来的にはマネージャーや拠点統括へのキャリアアップも可能です。
特徴
現場の生産性やチーム運営を考え、再現性のある運営体制を構築していく役割です。
顧客ごとに運用が異なる業務フローを展開しているため、現場改善の余地も多くあります。
改善案の提案から実行までスピード感を持って取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問><職種経験不問>
必須要件: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メンバー育成やチーム運営のご経験
・リーダー、SV、店長、副店長などのご経験
・業務改善や現場改善に取り組んだご経験
歓迎要件
・物流センターや倉庫での実務経験
・工程管理や進捗管理の経験
・パート、アルバイトスタッフの管理経験
・KPI管理や数値管理の経験
・業務フロー改善の経験
・フォークリフト免許保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜314,282円
固定残業手当/月:50,000円〜101,718円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜416,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
モデル年収例:
マネージャー(47歳)550万円
リーダー(35歳)480万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都羽村市栄町3-4-2
勤務地最寄駅:青梅線/羽村駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
武蔵村山事務所
住所:東京都武蔵村山市伊奈平2-41-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定による)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育
<その他補足>
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
昇給:有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※繁忙期(9月〜10月、12月)は土曜・祝日に休日出勤をお願いする可能性があります。5月〜6月は閑散期のため、お休みをしっかり確保できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社redect
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 【顧客ごとにカスタムする「オーダーメイド」が強みの物流企業です】
企業の特徴
株式会社redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対して、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。
最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」です。
単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポート。
EC市場の拡大を背景にニーズが高まる物流業界の中で、顧客ごとに最適化した物流サービスを提供し、継続的に事業成長を続けています。
オーダーメイド物流
redect最大の特徴である、お客様ごとに最適な物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。
一般的な物流会社が画一的なサービスを提供するのに対し、同社ではお客様の課題や理想の運用を丁寧にヒアリングし、
保管方法や作業フロー、システム連携などを個別に設計します。
物流に関する課題を根本から見直し、迅速かつ安全な物流体制を構築することで、事業全体の最適化を実現しています。
サービス
・物流コンサルティング・物流設計
・倉庫保管・流通加工・出荷代行
・医療機器・化粧品・アパレル向け専門物流
・カスタマーセンター運営
・ECサイト運営支援
・BPO・バックオフィス業務代行
・DM発送・ラベル貼付・各種軽作業
※物流だけでなく、事業運営に必要な周辺業務まで支援することで、お客様が本業に集中できる環境を提供しています。