日テレグループ 人事(採用) リモート可・フレックスで柔軟性 20代活躍中|急成長のエンタメ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ClaN Entertainment [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
日テレグループ 人事(採用) リモート可・フレックスで柔軟性 20代活躍中|急成長のエンタメ企業
募集背景
設立以来、右肩上がりで事業が拡大しており、それに伴い組織も急激なスピードで拡張しています。今後のさらなる事業成長を実現するためには、優秀な人材の獲得と、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な組織基盤の構築が不可欠です。
現在、人事・労務・総務領域は少数精鋭で協力しながら進めていますが、今後のさらなるスケールを見据え、体制の強化が急務となっています。当社の採用力を強化しながら、ゆくゆくは組織開発まで領域を広げていきたいと考える方を歓迎します。
業務内容
採用業務
・新卒・中途採用活動のプロセス管理
・人材エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング推進
・選考オペレーションの設計、運用
・各事業部リーダーや経営陣と連携した、求める人物像の定義や求人票のブラッシュアップ
組織開発
・人事企画評価制度の運用および現場への定着、改善提案
・社内エンゲージメント向上のための施策立案・実行
・社内研修(階層別研修など)の企画・実施
ポジションの魅力
・人事ジェネラリストへ:採用だけでなく、労務・総務・組織開発まで幅広く担当できるため、将来的に経営にコミットするHRBPへとステップアップするための総合力が身につきます。
・意思決定のスピード感と大きな裁量:急成長スタートアップならではの環境で、自分の提案が即座に実行に移される手応えを感じられます。
・大手グループの安定基盤×スタートアップの挑戦環境:日本テレビグループとしてのリソースや信頼性がありながら、社内はフラットで挑戦を歓迎するカルチャーです。
・柔軟な働き方:週1〜2回のリモートワークを導入しており、フレックスタイム制を活かした自律的な働き方が可能です。
期待する具体的な成果
・年間採用計画の達成と、各チャネル(エージェント、ダイレクト)における母集団形成の質・量の向上
・選考歩留まりの改善およびカジュアル面談から選考への転換率の最大化
キャリアイメージ
・人事労務・採用責任者:人事チームを牽引し、全社の採用・労務戦略を統括するリーダーへ。
・戦略人事(HRBP):経営陣や各事業部長と伴走し、組織開発や人事制度設計を通じて事業成長を支える人事プロフェッショナルへ
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須条件
・人材紹介会社でのCAまたはRAとしての実務経験1年以上
・目標数値(KPI)を追い、達成に向けて泥臭く行動した実績
・AIに対する興味関心、探求心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,711,344円〜5,992,500円
固定残業手当/月:107,388円〜150,344円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
339,347円〜524,875円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】基本給×4か月(夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社※面接実施
住所:東京都千代田区九段南四丁目8番19号 CIRCLES+市ヶ谷駅前3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
事業拡大に伴い、新オフィスへ移転。さらなる成長フェーズを迎え、組織・事業ともに拡大を加速しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・オフィスコンビニ(オフィスグリコ)
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・誕生日休暇(前後1か月の間に1日)
・借上げ社宅制度
・退職金制度あり(はぐくみ企業年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他規則に定める休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ClaN Entertainment
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 【企業規模】
同社は、国内外の市場シェア率が急速に伸びており、過去比較での成長率も高いです。自己資本比率は安定しており、営業利益や当期純利益も好調です。同社は株式公開や上場を行っており、主要な顧客数も多く、従業員数は男女比にも配慮しています。また、主要株主の情報や社史、拠点数、事業数と分類、サービス利用者数、投資やM&Aの領域もあります。