【千葉／稲毛】省エネシステム・生産装置の提案営業 テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下【dodaエージェントサービス 求人】
藤井産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【千葉／稲毛】省エネシステム・生産装置の提案営業 テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下
【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】
業務内容：
製造業のお客様に対し、プレス機械・板金機械・メカトロニクス機器などの生産設備やシステムの提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、省エネ・省電力化やDX推進、生産性向上に向けた最適なソリューションを提案いただきます。
・製造工場向けの生産設備・産業機器・システムの提案営業
・省エネ・DX推進に関するソリューション提案
・見積作成および提案活動
・導入後のフォローや追加提案
※既存顧客への営業活動が中心
※担当数は30社前後
※担当エリアは遠方の場合でも車で1時間程
研修育成体制：
メーカーの研修等にも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。
配属部署：
千葉稲毛営業所 電設営業部への配属となります。
営業社員4名（男性4名・20代〜60代）と事務社員1名（女性）が在籍しており、少人数でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ミッション：
単なる製品販売ではなく、製造業のお客様が抱える課題に対し、生産ラインや業務の効率化、省エネ・省電力化などの観点から最適なソリューションを提案することがミッションです。
お客様の立場に立ち、生産性向上やエネルギーコスト削減、環境負荷低減に向けた課題を把握し、設備やシステムの導入を通じて課題解決を支援します。SDGsやカーボンニュートラルへの対応など、将来を見据えた提案ができる点も大きな魅力です。
当社の魅力：
＜企業規模＞
1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。
＜就業環境＞
年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業の経験ある方
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件：
・生産設備・FA機器・産業機械等の提案営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉稲毛営業所
住所：千葉県千葉市稲毛区 作草部町578-1
勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／作草部駅 駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
※基本的に定期での異動や転勤はありません。
昇進や異動希望があった場合に転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規定により
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
健康・厚生・雇用・労災・労災上乗せ保険、退職金制度、借上社宅制度、
財形貯蓄制度、団体生命保険、社員持株会制度、
各種手当（資格手当・通勤手当・赴任手当ほか）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同一賃金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
日曜日、祝日、土曜日（会社の指定した日を除く）、夏季休暇、ＧＷ休暇、
誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 藤井産業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容
マテリアルイノベーションズカンパニー：電設資材・建設資材・情報機器等の販売、建設資材・情報関連設備の施工
インフラソリューションズカンパニー：制御機器や産業用ロボットの販売、総合建築・産業用太陽光発電システムや建設設備の施工
企業特徴：
1883年の創業以来、「お客さま第一主義」をモットーに、豊かな社会の実現を目指し業容を拡大。今日では、電設資材、電気機器、工作機械、情報機器、土木建設機械等の販売を主な内容とし、さらに総合建築、設備、建設資材の施工等やメガソーラー発電に亘るまで、子会社6社、関連会社1社を含めたグループ全体で幅広い事業活動を展開しています。
マテリアルイノベーションズカンパニー
あらゆる建物の各種電設資材や建設資材、情報関連機器を取り扱い、首都圏を中心に拠点を展開。今後は従来の商材に加え、太陽光発電や省エネ、セキュリティシステムなどのプラス提案で、くらしにおける新基準の確立を目指しています。また独立系ならではの豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに幅広くお応えしており、最新の情報技術なども活用、お客様に高品質・高付加価値の情報ネットワーク構築の設計・施工に加え、通信システムの運用・保守もワンストップでお届けします。
インフラソリューションズカンパニー
「機器制御」、「総合建築」、「産業用太陽光発電システム」、「設備システム」の柱で構成。各種パーツの提供からシステムの設計・施工・開発に至るまで、トータルなエンジニアリング力を展開。幅広い産業のさまざまな課題を的確に解決するソリューションを提供しています。
工場や倉庫、事務所、店舗まで幅広い建築で卓越した実績を築いているだけでなく、カーボンニュートラルに向けた対応など時代に即した新しい施工システムの開発にも積極的に取り組んでいます。