【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補） EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイボク ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補） EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
業務内容：
肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。
売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。
具体的な業務：
・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案
・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定
・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務
・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定
・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案
入社後の流れ：
入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。
その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。
（1）通信販売課内の日常業務
・受発注業務の管理
・顧客対応
（2）メンバーのマネジメント
・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成
・チームビルディングと業務効率化の推進
（3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証
・販売戦略の策定
・施策の実行と効果測定
（4）全社ギフト販売の企画・運用調整
・商品企画
・カタログ製作およびECサイトの制作
（5）社内システムの企画、運用サポート
・システム改善提案
・ヘルプデスク対応
※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。
業務の特徴：
・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。
・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。
・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。
組織構成：
10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ECの運営経験
・マネジメントのご経験
・マーケティングのご経験
歓迎
・食に関する企業でのご経験・Photoshop/illustrator/HTML/WordPress等のツール使用経験
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円
＜月給＞
380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県日高市大字下大谷沢546
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:45
＜その他就業時間補足＞
ほぼなし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修…必要に応じて外部研修への参加もサポート
各種研修やプロジェクトを通じて、リーダーシップや専門スキルを磨く機会を提供しています。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
社員食堂
健康診断
育児時短勤務制度（子が小学校を卒業する年度まで）
退職金制度
互助会（社員旅行や親睦会などのイベントを実施）
人間ドック受診補助
従業員優待制度（買物優待、社員料金で施設利用など）
資格取得者表彰制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員での採用。勤務実績や評価等を踏まえ、正社員登用を検討※入社後1年程で正社員登用実績有。
＜試用期間＞
3ヶ月
嘱託社員の労働条件：
年収600〜700万円／退職金、手当等無
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日、年次有給休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、連休取得制度（5日以上の連続休暇取得）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイボク
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）種豚の育種改良、肉豚の生産
（2）食肉の製造・加工
（3）食肉製品等の販売
（4）レストラン事業の運営
（5）温泉施設の運営
当社について：
自社で育てた豚肉を届ける「サイボク」。自社で育てた豚肉やハムが並ぶミートショップやレストラン、温泉などを備え、年間380万人が訪れる食と健康のテーマパークです。
育種、飼育、製造・加工、販売までを一貫して行い、どんな豚を育てるか考え、一頭一頭に愛情を注ぎ、豚のいのちを大切に、牧場から食卓まで安心とおいしさを届けています。
特徴：
『世界で評価された味』
アジア初の快挙「最優秀ゴールド賞」連続受賞
世界最高品質をめざし、1999年よりDLG（ドイツ農業協会）の国際食品品質競技会に挑戦して参りました。DLGの競技会は、130年の歴史があり、世界最大にして、最も歴史と権威のあるコンテストで知られています。そこで長年連続して高品質の製品で多数の金メダルを受賞したことにより、2011年秋にアジア初の「最優秀ゴールド賞」をいただき、その後2012年・2013年と3年連続で最優秀ゴールド賞を受賞しました。皆さまの支えがあってこその栄誉、改めて感謝申し上げます。※国際食品コンテストにてその他多数受賞しております。
『サイボクの一貫体制』
小さな牧場から歩みを始めたサイボクは、 安全で美味しい食の実現のため、
時代に先駆けて「一貫体制」を行なって来ました。
肉質の要となる「種豚」の開発・改良からはじまり、 牧場で豚を育て、自ら加工し、販売する。
すべての流れを連携させながら、 つねに美味・安心の追求を行なっています。