岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三河設備 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション
業務概要:
IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。
業務詳細:
1. 日常的な監査実務
・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述
・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック
・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査
2. 監査計画・監査役会の運営
・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成
・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有
3. 三様監査の推進
・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築
・会計監査人(監査法人)との定期的な意見交換・監査立ち会い
4. IPO審査対応・ガバナンス強化
・証券会社および証券取引所の審査対応
・内部統制(J-SOX)の構築・運用に対する評価・助言
・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応 など
当社について:
安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。
1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営
事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。
インフラ・設備事業:給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。
部品加工・エンジニアリング事業:2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具(じぐ)を設計・製作しています。
商品開発事業:受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品(例:「かみコーン」)の開発・販売を行っています。
2. 「LOONSHOTS(クレイジーな発想)」を推奨する文化
「常識とはなんだ?常識を覆す!」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。
3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境
建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制(土日休み・年間休日120日)を導入し、残業時間の管理も徹底しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・常勤(原則週5日)として勤務・稼働できる方
・IPO準備〜上場に関する知見をお持ちの方
・監査役、内部監査、管理部長、経営企画などの経験をお持ちの方
歓迎要件:
・上場企業、またはIPO準備企業における監査役の実務経験
・公認会計士、税理士、公認内部監査人(CIA)などの専門資格
・監査法人、証券会社等でのIPO支援
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜750,000円
<月給>
500,000円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル等に応じてご相談します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修や展示会参加を推奨。次世代リーダー育成や研修プログラム策定あり。
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始・夏期休暇あり。有給休暇制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三河設備
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。
現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。
私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。
事業内容:
・給排水衛生設備工事
・空気調和設備工事
・水道施設工事
・土木工事
・電気工事
・部品加工
(試作製品製作・治具設計製作・少量量産など)
・商品開発および販売
強み:
【1】提案力
〜「設備工事業者」に捉われない提案を〜
改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。
【2】研究心
〜クレイジーな発想(LOONSHOTS)をカタチに〜
「ありきたりじゃ、つまらない!」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。
【3】遊び心
〜思いもよらない発想は、遊び心から〜
この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。
【4】スタッフ
〜個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々〜
ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。