【烏丸】グループ会社経理担当 残業10h程度・フルフレックス/安定の新聞グループで働く【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京都新聞ＣＯＭ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/19
仕事内容
【烏丸】グループ会社経理担当 残業10h程度・フルフレックス/安定の新聞グループで働く
〜京都新聞グループの安定基盤で、経理の専門性をさらに高めるキャリアへ〜
ポジションの魅力
・グループ会社の経理を1社単位で担当。日次から年次決算・税務申告まで携わる
・京都新聞Gの安定基盤で専門性を身につける
・残業月10h程度、フルフレックス制度で長期的に働きやすい
【業務内容】
京都新聞Gの管理機能を担う当社にて、経理担当をお任せします。
当社は、創刊147年の歴史を持つ京都新聞グループの一員として、新聞販売所の管理、読者サービス企画、広告事業、スポーツ・文化事業の運営に加え、グループ各社の経理・総務などのバックオフィス機能を担っています。
今回の募集は、経理部門の専門性強化と将来を見据えた組織体制強化が背景です。
現在は他部署から異動したメンバーも多く、経理知識のある方を迎え入れることで組織全体のレベルアップを図りたいと考えています。
入社後はグループ会社を担当しながら、下記業務をお任せします。
・日次経理業務（伝票処理・仕訳・支払業務）
・月次・四半期・年次決算
・法人税・消費税などの税務申告書作成
・固定資産管理・減価償却処理
・グループ会社間取引の管理・相殺処理
・税理士・監査法人との折衝業務
将来的には監査法人対応など専門性の高い業務にも携わることができ、経理としての市場価値をさらに高められる環境です。
【配属組織について】
配属先となる経理部門は7名規模の組織です。
部長を中心に30代〜50代のメンバーが在籍しており、グループ各社ごとに担当を持ちながら業務を進めています。
各担当者が日次業務から決算まで一貫して担当する体制のため、部分業務ではなく経理全体を把握しながらスキルを磨くことが可能です。
【当社について】
・京都新聞Gの中で、管理部門としてはグループ各社の経理・総務・給与計算を受託。地域に根差した新聞社グループとして147年の歴史と信頼を築いています。
まもなく迎える150周年に向け、新規事業や事業多角化を推進中。経理として既存事業だけでなく、新たな取り組みに関わる機会もあります。
・複数のグループ会社経理に携われるため、単一企業の経理では得られない幅広い知識や経験を習得可能。「1社を丸ごと担当する」経験を積めることが大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
経理実務経験5年程度
経理業務全般（月次・年次決算、税務申告書作成、会社法に基づく会計処理の理解と運用）
日商簿記2級同等程度の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,000,000円
＜月額＞
333,333円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり：1回／年
賞与なし
毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。
採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
服装:オフィスカジュアル
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
夏季3日／年末年始3日
※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。
※有給付与について、10月〜3月入社は入社直後に5日付与→翌4月に11日付与となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京都新聞ＣＯＭ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容：
新聞販売所管理や読者サービス企画、広告の企画立案やセールス、スポーツ・文化事業の運営
特徴
当社は２００６年に京都新聞社の収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事）を分社した会社です。
京都新聞グループの一員として、新聞発行を基本とする言論報道活動を支えながら、新聞広告、新聞販売に関する事務・営業、文化・スポーツイベントの企画・運営などを行っています。
方針
当社は京都新聞グループの一翼を担いグループの最大利益を追求し、合わせて社名の由来（ＣＯＭは−commerce：商業、commission：委託、common sense：良識、communication：伝達、community：共同体、compass：羅針盤などを表す）に基づき、創造と工夫とチャレンジ精神で多様な事業を目指しています。
新聞事業は長らく、読者の皆様からの新聞購読料収入と広告主の皆様からの新聞広告出稿によって得られる広告掲載料収入によって支えられてきました。これらの収入がこれからも新聞事業を支える柱となる構造に変わりはありません。
しかし、少子高齢化や情報社会のデジタル化、多種多様なメディアとの競合の中で、新聞事業を取り巻く環境は今後厳しさを増すと予想されます。こうした環境の変化に対応するため、新たな収入源を確保していくことが喫緊の課題であり、京都新聞ＣＯＭはその課題を解決していくという大きな責務を担っています。