募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！働き方改善したい方必見！年休124日/残業ほぼ無し/完全週休二日制（土日祝）/賞与実績5.7ヶ月分＞
営業だけでなく、ディーラー、アパレル販売スタッフなど、積極的にお客様のニーズを引き出すコミュニケーションが取れる方を求めています。

必須要件
〜営業・業界未経験歓迎〜
・何かしらの顧客折衝経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件
・複数の利害関係者との調整経験

＃営業第二新卒歓迎　＃接客第二新卒歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜263,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
236,000円〜263,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.7ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
・賞与は3〜4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
会社からの一方的な転勤命令はありません。
※転勤となった場合には借上寮/借上げ社宅制度の対象となります。現状の規程では、転勤から戻られてからも継続して対象となり続けます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業１日15分以下。顧客商談で土日出勤の場合あり（年5回以下）。その際は、振替休日を必須取得。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月6万円まで支給
家族手当：社内規程に基づき支給（月1万1500円~）
住宅手当：住宅手当・補助あり（3万円/年）
寮社宅：転勤の場合、寮・社宅、家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。


＜その他補足＞
ライフイベント
・出産祝い金：30万円／人
・お子様入学毎に10万円支給（小学校〜高校）
ご家族
・配偶者手当：月1万1500円
・子ども手当：1人目、月2万円（2人目以降：1人につき月額1万円）
子育てサポート等
・3歳未満のお子様に年3万円（カフェテリアプラン）
・福利厚生サービス（二親等以内のご家族も利用可）
健康・将来支援
・生活習慣病・がん検診補助
・個人年金／介護医療保険補助
・財形貯蓄制度
その他
・介護補助／役職手当／出張手当等
※一部抜粋
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（翌年4/1に13日付与、最高20日）※
１時間単位の取得可能（最大40時間/年）、健康休暇、リフレッシュ休暇、家族休暇、積立有給休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キッズウェイ

業種

通信

事業内容

事業内容：
卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。
事業内容詳細：
IoTレンタル事業：
・大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。
集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」：
・賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値向上のご提案。
経営理念：
【当社の持つIoT技術を通して、社会の安心・安全に貢献できる製品やサービスを創造し、社会に貢献できる企業を目指します。】
経営方針：
キッズウェイは、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられました。社名の由来に基づき、社員のチャレンジを優遇し、何もしない社員よりチャレンジして失敗した社員をより評価する。そんな元気にあふれた会社を目指します。
特徴：
・「セキュリティ・災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤」
キッズウェイのサービスは、大手データセンターと遜色ないファシリティを所有する独立系インターネットデータセンターを活用し、提供しています。
細やかな運用、監視メニューを擁しており、「IoT事業」「あぱねっと事業」のシステムの基盤にもなっています。
・「河村電器産業株式会社のグループ会社という信頼感」
キッズウェイは、河村電器産業株式会社（本社：愛知県瀬戸市　社長：水野一隆）の100％出資子会社です。1919年（大正8年）に創業した河村電器産業は、配電盤やキュービクルなど受配電設備の製造・販売をおこなっており、分電盤のシェアは国内トップクラスです。近年では、サーバーラックや情報通信機器の開発・設計から生産までを 手がけており、数多くのIT企業様やデータセンターなどでご採用いただいています。100年の歴史あるメーカー系列のキッズウェイは皆様に安心して ご利用していただけるサービスを展開しています。
・今後は、2030年までに売上100億の目標に向け、あぱねっと事業は継続しつつ、IoT機器のレンタルサービスの強化をし、自社サービスの開発力を高めていく方針です。