【美幌町／未経験歓迎】ふるさと住民コーディネーター※土日休／地方創生ベンチャー／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パンクチュアル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【美幌町／未経験歓迎】ふるさと住民コーディネーター※土日休／地方創生ベンチャー／年休121日
本ポジションは、美幌町において「ふるさと住民登録制度」の企画・運用と、町内の交流拠点である「Working Space KITEN」（ワーキングスペースキテン）の運営を一体で担う仕事です。
ふるさと住民登録制度は、単なる移住・定住の促進ではなく、地域に愛着を持ち、継続的に関わる人を増やしていくための新しい仕組みです。人口減少や担い手不足が進む中で、町外に住みながらも地域を応援し、関わり続ける人との関係づくりが求められています。
ふるさと住民コーディネーターは、実際に地域へ足を運び、住民や事業者、行政、地域団体の方々と対話を重ねながら、地域の課題や魅力を掘り起こしていく役割を担います。机上で企画をつくるのではなく、現地で人の想いや困りごとを聞き、町外の人が関われる余地を見つけ、具体的な仕組みに落とし込んでいきます。
業務概要：
美幌町における「ふるさと住民登録制度」の企画・運用と、Working Space KITENの運営を担当していただきます。地域の声を聞き、町外から関わりたい人に美幌町の魅力や活動を伝え、双方をつなぐことが主な役割です。制度の案内や相談対応、地域活動の企画、行政との連携、KITENの受付・利用者対応などを通じて、美幌町に新しい人の流れと関係性をつくっていただきます。
業務詳細：
Working Space KITENの運営
・受付、利用案内、問い合わせ対応
・利用者との関係づくり
・法人利用、個人利用、イベント利用への対応
・KITENを活用した交流会、相談会、地域企画の運営
・利用者の声をもとにした施設運営の改善
ふるさと住民コーディネーター業務
・地域住民や事業者への聞き取りを通じた、地域課題や担い手ニーズの把握
・美幌町の魅力や地域活動に関する情報発信
・関係団体と連携した、担い手活動や交流企画の運営
・ふるさと住民登録者や登録希望者からの相談対応
・登録申請、更新申請、サポート施策に関する事務対応
・行政担当者との情報共有、制度運用に必要な記録・資料作成
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかを満たす方
・民間企業等での実務経験2年以上
・業務ツールを用いて、資料作成・数値管理・関係者調整を自走できる方
・現場対応、利用者対応、事務処理を並行して進められる方
歓迎要件：
・コミュニティーマネージャーとしてイベントや交流会の企画・運営経験
・人と継続的に関係を築く仕事の経験
・地方創生、移住促進、関係人口づくり、二地域居住などに関わった経験
・自治体、地域団体、補助金申請、窓口業務などに関わった経験
・情報発信や業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,832円
固定残業手当/月：37,168円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：約3ヶ月分
昇給：あり
モデル年収：
440万円／入社2年目・事業所長
510万円／入社4年目・エリアマネージャー
765万円／入社6年目・本部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
美幌みどりの村
住所：北海道網走郡美幌町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
11:00〜20:00
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
借り上げ社宅制度（初期費用当社負担）
引っ越し支援金
地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）
健康維持制度（1万円/月）
社員旅行（任意参加）
リファラル賞与
※社宅・引っ越し支援金の対象は、全国社員グレードの場合のみとなります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・リフレッシュ休暇2日〜16日（祝日の休暇に充てていただくことが可能です）※有給休暇とは別
※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パンクチュアル
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業
当社の特徴
地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。
いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう！