募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・アパレル／ファッション業界での店舗オペレーション（物流・在庫・売上管理など）の経験
・マネジメント経験者（店長・副店長・フロアマネジャーなど）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
・インセンティブあり・昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜666,667円

＜月給＞
500,000円〜666,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職・スキル考慮の上、決定します。
※インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京都店舗
住所：東京都店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30〜20:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修
接客研修
マネジメント研修
OJT　など

＜その他補足＞
社員割引制度、
制服貸与
産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり、復職後は時短正社員勤務制度有）
早期復職支援制度
慶弔見舞金
総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
期障害所得補償制度
確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
ファミリーサポートプラン（不妊治療）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

月9日休（シフト制）、有給休暇、夏季休暇5日間、冬季休暇5日間、結婚休暇、出産休暇、ファミリーサポート休業、介護休業、罹災休暇、特別休暇（私傷病）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社カナダグースジャパン

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

2022年4月4日、株式会社サザビーリーグはCanada Goose Holdings Inc.と株式会社カナダグースジャパンを設立しました。

＜カナダグースについて＞
1957 年、カナダ・トロントの小さな倉庫で設立したパフォーマンスラグジュアリーブランド「カナダグース」。
厳密なプロダクトコントロールと革新を続ける確かな技術力で、ダウンパーカ製品をMade in Canada にこだわり生産しています。
都会的でベーシックなカラーバリエーションが揃う日本限定コレクションや人気のブラックレーベルコレクションをはじめ、高い品質と機能性を兼ね備えた多彩なアイテムを展開。
全てのプロダクトは、機能性を第一に考慮しながら、細部に至るまで時間をかけて設計、熟練した職人による上質な素材を使用し、過酷な環境にも耐えられるようデザインされています。
私たちは特別なパフォーマンスラグジュアリーブランドです。

日本においては、2022 年4 月にカナダグースと株式会社サザビーリーグによる合弁会社として設立されました。
日本法人の私たちも、「地球を冷たく、住む人々を暖かく」をテーマに環境保全と社会貢献にコミットし、チームワークと仲間を大切に、温かいカルチャーと職場環境で働いています。