【坂出市】製造課長候補｜生産管理・品質管理経験を活かせる｜工場運営を担う後継ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
御津電子株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 香川県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【坂出市】製造課長候補｜生産管理・品質管理経験を活かせる｜工場運営を担う後継ポジション
将来の製造課長候補募集 生産計画・工程管理・人材育成を担う中核ポジション 現場改善を自ら推進できる環境
ミッション
当社の製造一課は、制御機器や電子機器の組立・検査を通じて、お客様へ高品質な製品を届ける役割を担っています。
現在、製造部門を牽引してきた責任者が新たな事業領域へ挑戦する予定ですが、その後継者となる人材の採用が急務となっています。
そこで現場改善、人材育成、DX推進、生産体制強化を通じて、次世代の御津電子の製造現場をつくるリーダーを募集します。
これまで培ってきた製造現場での経験を活かしながら、より良い工場づくりに挑戦しませんか。
ポジション魅力
将来の製造課長として組織運営に携われます。
現在の責任者から業務を引き継ぎながら、製造一課の中核人材として現場運営・組織づくりを担うことができます。
品質・納期・生産性向上に向けた改善活動を主導できます。
現場のアイデアや改善提案を実際の業務改善へ反映できる風土があり、自身の取り組みが成果として見えやすい環境です。
人材育成を通じて組織成長に貢献できます。
パート社員や若手社員の育成、リーダー育成など、次世代の製造現場づくりに深く関わることができます。
DX推進や新しい仕組みづくりに挑戦できます。
キャリアパス
現在製造一課を牽引している責任者のもとで、当社の製品知識や業務フローを習得いただきます。
その後、
・製造一課の工程管理
・納期管理
・品質管理
・人員管理
を段階的に引き継ぎながら、課長候補として製造現場全体のマネジメントを担っていただきます。
将来的には、
・製造一課の課長
・工場運営の中核人材
・次世代リーダーの育成責任者
としてご活躍いただくことを期待しております。
業務内容
製造一課の課長候補として、生産性・品質・納期を守りながら、製造現場全体のマネジメントを担当いただきます。
「具体的な業務内容」
・生産計画の立案および工程・納期管理
・人員配置、工数管理、課内KPI運営
・品質管理および品質改善活動
・製造スタッフ・パート社員の指導育成
・技術部門・品質部門との連携
・DX推進、業務改善、作業標準化の推進
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造業における生産管理、工程管理、品質管理いずれかの経験
・マネジメント経験
※製品分野は問いません。
歓迎条件：
・製造課長、工場長、工場長補佐等の経験
・パート社員や派遣社員を含む組織マネジメント経験
・DX推進や業務効率化の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
四国第一工場
住所：香川県坂出市沖の浜1-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩は10:15〜10:25／12:15〜13：00／15:00〜15:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数満３年以上、退職金共済契約締結１年以上経過
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
表彰制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金同一
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
夏季休暇、GW、年末年始あり
※年に数回土曜日出勤あり、詳細は会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 御津電子株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）制御機器の開発、製造（ODM）…マッサージ機・磁気治療器などといった健康機器や、車庫などのエクステリアに使われるLED照明、美顔器などの家電製品の開発や製造には、専門的な開発知識・技術・経験が必要となってきます。製品を開発し製造するコストは、膨大になる傾向が強くあります。同社では開発／製造部隊を揃えている為、そういった機器や機械を開発・製造する事が可能です。「こんな健康機器を作りたい」「小ロットで健康機器を作りたい」といった要望に応えることが可能です。
（2）制御機器の組立、検査（OEM）…同社の歴史は、OEM（委託生産）から始まりました。創業当時は、コイルの巻き線・簡易な組立検査などを手掛けていましたが、現在では電動門扉の制御装置、ナンバープレート認識装置などの機器OEMも可能としています。
（3）精密プラスチックの射出成型…世界中の工場で使用されているFA機器・センサー・コネクタ・端子には、必ず精密プラスチックが採用され、使用されています。そのプラスチックはエンプラと呼ばれ、精緻な寸法精度（0.01mm迄）や高い外観品質（0.1立方ミリメートル迄の黒い点）を要求されます。同社では、顧客の要求品質を実現するプラスチック成形事業を営んでおり、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けています。
（4）精密プラスチックの量産金型製作…精密かつ高い外観要求を実現するプラスチック成型をする上で、金型は最上流の部分であり、非常に重要な役割を担っています。プラスチック成型における金型の完成度合いはプラスチック成型に大きく関わってきます。同社では、精密かつ高い外観共有を実現する精密金型の製作を行っています。日本国内に協力工場、海外に関連会社があり、顧客の求めるコスト・品質・納期で金型の製作が可能です。
（5）プラスチックの簡易金型／試作金型製作…「簡単に低コストで金型を製作したい」といった要望に応えています。低コストで金型を製作するために、中国にて材料費の安いアルミを用いた金型の製作を行っています。
（6）金属加工（切削、切断、マシニング加工）…切削の機械を使った金属の加工を可能としています。同社は材料を回転させて、刃物を固定して加工する技術を得意としています。鉄、アルミ、ステンレスの加工に対応しています。