【兵庫】個人向け資産運用営業/顧客本位で提案力を高める 成長環境&即戦力歓迎 【dodaエージェントサービス 求人】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【兵庫】個人向け資産運用営業/顧客本位で提案力を高める 成長環境&即戦力歓迎
<職務内容>
資産形成ニーズの高まりを背景に、個人顧客へのコンサルティング機会が拡大しています。
本ポジションでは証券営業で培った経験を活かし、顧客本位の提案を通じてさらなる専門性向上を目指せます。単なる商品提案ではなく、顧客のライフプランに寄り添いながら資産全体を支える役割です。
関西圏を拠点に、市場最前線で提案力を磨き続けたい方を募集します。
【業務内容】
個人顧客に対する資産運用コンサルティング業務を担当いただきます。
・ライフプランに応じた資産形成提案
・保有資産の定期フォロー
・株式/投資信託/債券などの金融商品の提案
・不動産や保険を含むソリューション提案
顧客の意向や状況変化に応じた継続的なアドバイスを通じ、中長期的な信頼関係を構築します。
【キャリアパス】
志向に応じたキャリア選択が可能です。
・関西圏に腰を据え、特定エリアで顧客と長期的に向き合うコース
・全国転勤を通じて多様な市場で経験を積むコース
いずれのコースでも、証券営業としての専門性を高めながら経験の幅を広げることができます。
【ポジション特徴】
証券営業経験を活かし、より高付加価値なコンサルティングへとステップアップできるポジションです。
顧客本位の提案が求められるため、提案力・市場理解の両軸でスキルを高めることが可能。
資産全体を捉えた提案により、営業としての専門性を一段引き上げられます。
【働き方】
・勤務時間:8:40〜17:10(実働7.5時間/休憩1時間)
・平均残業時間:月20時間程度
メリハリをつけた働き方が可能です。
※入社後3か月間は契約社員(その後正社員切替)
【企業魅力】
資産形成支援を通じて社会に貢献する金融機関です。
個人顧客と長期的に向き合うことで、営業としての介在価値を実感できる点が特徴。
資産運用の専門性を高めながら、継続的に成長できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・証券会社での営業経験(3年以上)
・証券外務員1種
歓迎条件
・AFP保有
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円〜459,000円
<月給>
325,000円〜459,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
芦屋支店
住所:兵庫県芦屋市大原町5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・東海東京証券の全支店対象(想定勤務地エリア)
・入社後の初回配属店は可能な限りご希望を考慮します。
<転勤>
当面なし
※転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当(50,000円)支給
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間、残業手当:労働時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:利用条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員のみ
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修、勉強会、OJT
<その他補足>
住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
祝日、年末年始(4日)、9連続休暇推奨、特別有給休暇
年次有給休暇(15日)※初年度は4日〜15日(入社時期により異なる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
- 業種
- 証券・投資銀行
- 事業内容
- 事業内容:総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社14社(うち海外5社)、関連会社11社で構築される独立系の総合金融グループとなります。
企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国7行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。