【仙台＊基本転勤無】プラントオペレーター 生活インフラを支えるために欠かせない仕事 年収650万〜【dodaエージェントサービス 求人】
ＥＮＥＯＳ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/18
仕事内容
【仙台＊基本転勤無】プラントオペレーター 生活インフラを支えるために欠かせない仕事 年収650万〜
【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／U・Iターン歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】
＜魅力ポイント＞
国内トップクラスの石油の生産量！
生活インフラを支える“なくならない仕事”です。
有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！仕事とプライベートを両立
持ち家や家賃負担がない方にも支給される住宅手当など、充実した福利厚生
職務内容：
交替班（約5〜10名程度）の中で、主に以下の業務を行います。
・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など
・室内での DCS(分散制御システム)を用いた遠隔監視、遠隔操作など
・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など
＜具体的な業務内容＞
・フィールドマン（点検業務）：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン（運転調整）：
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。
両者が連携し、巨大プラントを安全かつ効率的に運転します。
教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。
働き方：
4直2交替制の勤務となります。
（1）7：45〜20：00（休憩1時間30分）
（2）19：45〜8：00（休憩1時間30分）
（3）夜勤明け
（4）休み
※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！
※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。
・残業時間：全社平均：27.3時間/月
※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります
※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。
・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため）
福利厚生：
・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。
・住宅手当あり（支給額：10,000円〜128,000円）
└家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。
※持ち家がある方にも支給されます。
・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
製造業における現場経験者（交替勤務経験者）
歓迎要件：
石油、石油化学、化学工場・コンビナートでの業務経験
保有資格
下記の資格をお持ちの方
（※入社時にお持ちでない場合は、入社後に取得いただきます。資格取得支援制度あり）
・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上）
・危険物取扱者（乙種２類・４類・６類）
・ボイラー技士（二級以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜390,000円
＜月給＞
290,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
「これまでのご経験や能力を考慮のうえ、処遇を決定します。
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台製油所
住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号
勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※今回は、技能生産コースでの採用になるため転勤は基本的になし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:45〜20:00 （所定労働時間：10時間45分）（交替制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:45〜20:00
19:45〜8:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜その他補足＞
従業員持株会、育児・介護休業制度、退職金制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＥＮＥＯＳ株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売
（2）ガス・石炭の輸入および販売
（3）石油化学製品等の製造および販売
（4）電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。
ビジョン：
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。
働く環境：
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。