【福岡】社内SE（システム開発PL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場／上流工程をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工） ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【福岡】社内SE（システム開発PL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場／上流工程をお任せ
【システムを作るのではなく、「事業を変える」仕事です／九州トップクラスのDXに携われるチャンスです／社会インフラを支える九電グループ×全社のDXに関われるダイナミックな業務に挑戦しませんか】
募集背景
当社は現在、全社DXを経営アジェンダとして掲げ、業務改革・データ活用・新規事業創出を同時に推進しています。私たちが求めているのは、単なる開発管理者ではありません。経営層や事業部と議論しながら、
「何を作るべきか」
「どの業務をなくすべきか」
「どのデータを競争力に変えるか」
を構想し、技術と事業の橋渡しができる変革リーダー、プロジェクトリーダーを求めています。
業務内容：
（1）システム開発PM（プロジェクトマネージャー） 事業部門やDX推進部メンバーと共に、システム開発プロジェクト全体をリードしていただきます。
・DX案件（業務システム刷新／新規サービス開発／データ活用基盤 等）の企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、体制、予算の立案）
・ベンダー／社内開発チームのマネジメント（進捗管理、品質管理、課題・リスク管理）
・事業部門との折衝・ステークホルダーマネジメント（合意形成、優先順位付け）
・上流工程のドキュメンテーション（要件定義書、基本設計書など）のレビュー
・プロジェクトの振り返り／ナレッジ化（再現性のあるDX推進プロセスの構築）
（2）システム開発PL（プロジェクトリーダー） PMのもとで、開発チームの技術面・進行面をリードしていただきます。
・基本設計〜詳細設計〜開発〜テストまでの工程リード
・開発メンバーのタスク管理／技術的な課題の整理・解決支援
・品質向上のための設計レビュー／コードレビュー
・テスト計画のレビュー及び品質確保の実施
・新技術・新ツールの検証（クラウド、開発フレームワーク、CI/CD 等）
・運用、保守を見据えたアーキテクチャ設計・改善提案
・社内標準・開発プロセスの整備・改善
モデル年収：残業含む
高卒23歳：550万、高卒28歳：620万、高卒38歳：820万
大卒28歳：640万、大卒38歳：840万、大卒48歳：1060万
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須です
・社内SEやシステム開発でのプロジェクトリーダー以上のご経験がある方
・基本設計以降の経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜945万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円
＜月給＞
220,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験、現年収に応じて年収提示させていただきます
※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
現時点では予定しておりません。
※2026／4から勤務地エリア選択制度（4つのコース区分）を導入しています
（正確な説明は面接時に行います）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
寮社宅：独身寮、借上社宅、社有社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
＜その他補足＞
・従業員持株会、財産形成制度
・住宅支援制度（独身寮（30歳までの独身者）、独身寮に入寮できない場合は借上社宅（会社負担45％、独身寮補助40,000円/月支給）、妻帯者は社有社宅ほか民間物件借上（会社負担45％））
・結婚祝金、出産祝金、カフェテリアプラン、住宅資金融資事業
・保養所
・特別休暇（転勤時、結婚時、出産時など）
・永年勤続表彰（勤続20年、30年）
・資格取得補助（受験料や取得祝金など_1級電気工事施工管理技士/10万円、1級建築士/50万円など）
・団体保険 など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初は1年毎更新の嘱託社員（契約社員）となります。（正社員登用が前提です）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。
主なサービス：
（1）配電事業
（2）電気事業
（3）空調管事業
（4）情報通信事業
（5）エコ事業
（6）住宅エコ事業
（7）新規事業
（8）海外事業