【広報経験者歓迎】コーポレート広報(社外広報・PR企画) タイムズブランドの発信/モビリティ業界牽引【dodaエージェントサービス 求人】
パーク二四株式会社(パーク24) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【広報経験者歓迎】コーポレート広報(社外広報・PR企画) タイムズブランドの発信/モビリティ業界牽引
【プレスリリース〜タイムズグループのPR企画、戦略立案まで/駐車場・カーシェア業界で圧倒的シェアを持つ東証プライム上場企業】
概要
パーク24グループのコーポレート広報として、駐車場「タイムズパーキング」、カーシェアリングサービス「タイムズカー」をはじめとする各サービスの社外広報を担当いただきます。
人々の移動を支える社会インフラ企業として、モビリティ業界の変化や当社の取り組みを社会へ発信する重要なポジションです。
まずはプレスリリース作成・配信を中心に、メディア対応や取材対応を担っていただき、将来的にはPR企画や広報戦略の立案・推進まで幅広くお任せしたいと考えています。
仕事内容:
社外広報
・グループ各社のプレスリリース企画・作成・配信
・新サービスや各種施策に関する広報活動
・メディアからの問い合わせ対応
・取材対応および調整業務
・記者発表会やメディア向けイベントの企画・運営
・メディアリレーションの構築・強化
危機管理広報
・社内外の情報収集
・プレスリリース作成・配信
・メディア対応
本ポジションの魅力:
業界をリードするサービスの広報に携われる
パーク24グループは駐車場・カーシェアリング領域において業界をリードする存在です。広報として社会的認知度の高いサービスを担当でき、自身の発信がニュースや社会課題と結びつく実感を得られます。
社会インフラを支える企業の発信を担える
カーシェアリングやモビリティサービスは、人々の暮らしや街づくりに密接に関わる事業です。交通・環境・都市開発など社会的なテーマに触れながら広報として経験を積むことができます。
広報として成長できる環境
入社後はプレスリリースやメディア対応からスタートいただきます。将来的にはPRの企画立案や発信戦略の設計など、広報の上流工程にも携わっていただきたいと考えています。
組織について
経営管理本部 コーポレートコミュニケーション部への配属となります。
メディアリレーションチーム:3名( 今回募集)
社内コミュニケーション担当:7名(兼任含む)
ブランディンググループ:8名
少数精鋭のチームで、社外広報の中核メンバーとして活躍いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・広報としての実務経験
(特にプレスリリース配信のご経験が豊富な方)
歓迎条件:
・上場企業での広報業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜410,000円
<月給>
320,000円〜410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には残業手当月30時間分を含みます。
※賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得お祝い金(合格お祝い金)
<その他補足>
手当・一時金:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当/入学・成人・子どもお祝い金
その他休暇・短時間勤務制度:介護休暇制度/介護短時間勤務制度/育児時短勤務制度/子の看護のための休暇
健康管理:健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など
資産管理:福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度など
その他:レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇/フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇/産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーク二四株式会社(パーク24)
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要:
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。
中長期事業成長方針:
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。
事業内容:グループ統括・経営企画/管理
規模:※2025年10月期末時点
国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人
タイムズクラブ会員:約1,312万人