【東京】管理会計(グローバルワークプレイス事業)*経営と伴走し事業変革を推進/在宅・フルフレックス*【dodaエージェントサービス 求人】
コクヨ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【東京】管理会計(グローバルワークプレイス事業)*経営と伴走し事業変革を推進/在宅・フルフレックス*
職務内容
当社のオフィス提案事業を担うグローバルワークプレイス事業の組織において、管理会計業務をご担当いただきます。
各種データ管理や月次報告業務を担いながら、自社の事業構造や業界理解を深め、予算・実績管理、収益性分析、経営判断に必要な数値整理・レポーティングまで幅広くお任せします。
また、国内業務に加え、今後は海外拠点に関する管理会計業務にも携わっていただくことを想定しており、各国拠点の状況把握や関連部門との連携も含めてご活躍いただきたいポジションです。将来的には、管理会計の知見をベースに、各部門の事業推進や運営体制の構築・改善、事業戦略に関わる業務にも関与いただくことを期待しています。
<具体的には>
(1)予算管理
事業計画に沿った年間・四半期・月次の予算作成、予算と実績の比較分析、差異要因の整理・可視化を行います。国内業務に加え、海外拠点を含む予算執行状況の把握・管理も担っていただきます。
(2)原価計算・コスト管理
適正なコスト管理を行い、収益性向上に向けた課題抽出やコスト削減提案を行います。
(3)業績管理・KPI分析
売上・利益・生産性などの重要KPIをモニタリングし、各部門・各プロジェクトの収益性分析、経営数値の整理・分析を行います。
(4)レポーティング・関係部門連携
月次を中心とした各種レポート作成を行い、事業部門・経理部門・関連部署と連携しながら、意思決定に必要な情報をタイムリーに提供します。状況に応じて、海外拠点との情報連携が発生します。
(5)重要分析・意思決定支援
経営層向けのレポート作成、各種施策の収益性シミュレーション、事業課題の整理・分析などを通じて、経営判断を数値面から支援します。
本ポジションの魅力
企業の将来を見据えた意思決定を数値面から支えることが主な役割です。日々の管理会計実務を通じて事業理解を深めながら、国内だけでなく海外拠点も含めた事業運営に関わることができます。経営の意思決定を数字で支え、会社の成長に直接貢献できることに加え、将来的には事業推進や体制構築・改善、戦略的なテーマにも関与できる点が、このポジションのやりがいです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件:下記いずれかの経験 <業種未経験歓迎>
・事業会社における管理会計(予算管理・業績管理・PL分析など)に関する経験
・製造業等における収支管理・原価計算の経験
歓迎条件:
・簿記や会計に関する資格
・業務構築、改善の経験
・海外拠点との連携業務、または英語を用いた業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜480,000円
<月給>
330,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験/スキル等を考慮して決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川オフィス(THE CAMPUS内)
住所:東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
<その他補足>
弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
個人の多様性を前提としたフェアな配分
可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日(特定日が半日出勤日の為)
・入社日から有休10日間付与(7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コクヨ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 経営の基本方針
当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。
<働く:ワークスタイル領域>
人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。
ワークプレイス事業:オフィスや店舗を対象に、空間デザイン(設計・施工)、家具の製造・販売
ビジネスサプライ事業:文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売(通信販売・卸売)
<学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域>
人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域
グローバルステーショナリー事業:文具・事務用品の製造・販売
インテリアリテール事業:家庭向けの家具の製造・販売