募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要項
・製造業（電気機械、化学、半導体など）、建設不動産、プラントエネルギー、またはIT領域における専門媒体（Webメディア、雑誌、新聞など）での記者・編集経験3年以上
・ビジネスまたはキャリア系媒体での記者・編集経験
・SEO記事に関する基本的な知識、および制作経験

歓迎要項
・SNSまたは動画コンテンツの企画・制作経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,517,652円〜9,035,304円
固定残業手当/月：123,529円〜247,058円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※賞与・手当は半期年俸に含む
※年2回の査定により、半期年俸を決定




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST3階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給(上限10万円/月)
家族手当：当社規定によります
社会保険：社会保険完備、定期健康診断
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修補助（専門系は全額、ビジネス系は会社8割）・書籍購入全額補助

＜その他補足＞
研修所（世界文化遺産 富山県平村）、保養所
キャリチャレ制度（年に一度自身でキャリアチェンジを希望可）
結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス
各種部活動・部活動補助金
クロスランチ制度
ウォーターサーバー完備
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与条件に変動はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇など
※年休のほかに、別途計画的有給消化日（会社指定5日）を付与

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クイック

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
クイックグループは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、人材サービス事業、リクルーティング事業、情報出版事業、ネット関連事業、海外事業を展開しています。
これら5つの事業領域において、日本国内に加え、海外各拠点でも、人材・情報ビジネスを通じて社会に貢献していくことで総合人材サービス企業としての価値を高め、グループビジョンである「日本の人事部から世界の人事部へ」の実現を目指します。

事業の特徴：
（1）人材サービス事業（人材紹介）
登録している転職希望者と求人企業のマッチングを図る登録型人材バンクとしてサービスを提供しています。
転職希望者の登録には、運営する登録サイトやインターネット広告等を通じて広く募集し、求人企業へはコンサルタントが転職希望者のキャリアプランや希望条件等を確認するとともに、求人企業からの採用条件や求人像についてもヒアリングを行い、転職希望者並びに求人企業にとって最適なマッチングを行っています。
（2）リクルーティング事業
企業の採用から入社後の人材育成まで、人事課題をワンストップで解決するソリューション提案を行っています。
主力である求人広告事業では、新卒・中途採用からアルバイト・パート・派遣募集まで幅広い媒体を取り扱い、企業へ最適な媒体提案から掲載サポート、さらには効果分析・改善まで一貫して行います。
さらに、採用活動で使う採用HPや会社パンフレットの制作、適性検査などのツールの提供、入社後の教育研修や階層別研修などの人材育成サービスまで幅広く展開し、企業の採用・人事活動を総合的に支援しています。