【福岡】社内SE（インフラエンジニアPL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工） ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【福岡】社内SE（インフラエンジニアPL/PM）※DX推進プロジェクト／東証プライム上場
【九州トップクラスのDXに携われるチャンスです／社会インフラを支える九電グループ×全社のDXに関われる「攻め」のインフラに挑戦しませんか】
募集背景
当社では、全社的なDX推進に伴い、既存インフラの「守り」から、事業成長を支える「攻めのインフラ」への転換を進めています。 オンプレミス中心の環境からクラウドを前提としたアーキテクチャへの移行、セキュリティ・ゼロトラスト対応、ネットワーク再設計、運用自動化など、複数の中長期プロジェクトが同時並行で走っており、もはや“従来の延長線上のインフラ運用”だけでは、事業のスピードに追いつけないフェーズに入っています。
当社のDX戦略を支える「インフラ」の企画・構築・運用をリードし、「止まらない、変え続けられるIT基盤をつくる」ことがミッションです。
クラウド・ネットワーク・セキュリティ・運用基盤などを横断し、事業部門や情報システム部門と連携しながら、「全社のDXを加速させるインフラプロジェクトの推進役」としてご活躍いただきます。
業務内容：
（1）インフラDXプロジェクトの企画・推進
・クラウド移行（オンプレ → AWS/Azure/GCP 等）の企画・計画立案
・ネットワーク・ゼロトラスト・セキュリティ対策などの刷新プロジェクト
・仮想基盤の導入・更改
・IT運用の自動化（監視・ジョブ自動化、運用プロセス標準化）
・上記に関する、「要件定義〜設計〜構築〜テスト〜移行」までの全工程のマネジメント
（2）PLPM業務
・プロジェクト計画の策定（WBS、スケジュール、リソース計画、リスク計画）
・ベンダーコントロール・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
・進捗管理、課題・リスクの把握と対策の実行
・品質／コスト／スケジュールのバランスを取りながらの推進
・PJメンバーのタスク管理・育成、チームビルディング
（3）横断的役割
・事業部門の課題ヒアリングと、インフラ観点での改善提案
・新技術・クラウドサービスのキャッチアップと、PoC（検証）・標準化の推進
・全社的なインフラアーキテクチャの方針策定・ガバナンスの検討
・ナレッジ共有・標準化ドキュメントの整備
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社内SEやインフラエンジニアとしてプロジェクトリーダー以上のご経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜945万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円
＜月給＞
220,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験、現年収に応じて年収提示させていただきます
※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月分
モデル年収：残業含
高卒23歳：550万、高卒28歳：620万、高卒38歳：820万
大卒28歳：640万、大卒38歳：840万、大卒48歳：1060万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
現時点では予定しておりません。
※2026／4から勤務地エリア選択制度（4つのコース区分）を導入しています
（正確な説明は面接時に行います）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限10万円）
寮社宅：独身寮、借上社宅、社有社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育 など
＜その他補足＞
・従業員持株会、財産形成制度
・住宅支援制度（独身寮（30歳までの独身者）、独身寮に入寮できない場合は借上社宅（会社負担45％、独身寮補助40,000円/月支給）、妻帯者は社有社宅ほか民間物件借上（会社負担45％））
・結婚祝金、出産祝金、カフェテリアプラン、住宅資金融資事業
・保養所
・特別休暇（転勤時、結婚時、出産時など）
・永年勤続表彰（勤続20年、30年）
・資格取得補助（受験料や取得祝金など_1級電気工事施工管理技士/10万円、1級建築士/50万円など）
・団体保険 など
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初は1年毎更新の嘱託社員（契約社員）となります。（正社員登用が前提です）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
ほか、年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。
主なサービス：
（1）配電事業
（2）電気事業
（3）空調管事業
（4）情報通信事業
（5）エコ事業
（6）住宅エコ事業
（7）新規事業
（8）海外事業