【静岡市】ビル管理フロント ノルマ無／既存顧客中心／土日祝休／定着率九割超／従業員四千名超えの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
星光ビル管理株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【静岡市】ビル管理フロント ノルマ無／既存顧客中心／土日祝休／定着率九割超／従業員四千名超えの安定性
従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数18年、定着率90%以上／土日祝休み・残業月20h以内・福利厚生充実で働き方
仕事内容
当社が管理しているビルについて、法人のお客様（ビルオーナー）と一緒に「より良いビル運営」を考え、サポートしていく仕事です。
新規で売り込む営業ではなく、すでに取引のあるお客様が中心。
「困っていることはないか」「もっと良くできる点はないか」といった相談に応えながら、提案や調整を行っていきます。
こんな方におすすめです
・技術職から顧客折衝・提案業務にも挑戦したい
・夜勤やシフト勤務から日勤中心の働き方へ変えたい
・設備管理の知識を活かしながらキャリアの幅を広げたい
・将来的にマネジメントや管理職を目指したい
業務詳細
（1）既存のお客様への対応・提案
担当するのは、すでに管理を任せていただいている既存顧客（10〜20社程度）です。
・打ち合わせや連絡を通して関係を築く
・ビル運営に関するご要望・お困りごとをヒアリング
・内容に応じた改善案や運営方法を提案
〈提案内容の例〉
・電気代などのコスト削減に関する提案
・設備の入れ替えや修繕など、建物の価値を高める提案
（2）紹介を受けたお客様への対応・現場スタッフの管理
・現場スタッフとオーナーをつなぐ“調整役”としての役割です
（3）現場サポート
・清掃現場・修繕・工事の立ち会いなど
育成体制
入社初期研修
・会社や業界の基礎知識を学ぶ座学研修
・設備管理・清掃・警備など、実際の現場を経験する研修を実施
→建物管理の全体像を理解した上で営業業務に入れます。
配属後のOJT
・先輩社員との同行からスタート
・打ち合わせ同席、資料作成、議事録作成などから徐々に業務を担当
スキルアップ支援
・資格取得支援制度・手当・取得祝い金あり
評価制度
・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します
・定期昇給もあります
当社について：
従業員4,000名超の総合ビルマネジメント企業です。オフィスビルや商業施設などの管理物件を多数保有しており、改修・リニューアル工事を安定的に受注しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
【設備管理経験者】
・設備管理、ビルメンテナンス、施設管理いずれかの実務経験をお持ちの方
歓迎条件：
・マンション管理フロント経験
・ビルマネジメント（BM）経験
こんな方におすすめです
・技術職から顧客折衝・提案業務にも挑戦したい
・夜勤やシフト勤務から日勤中心の働き方へ変えたい
・設備管理の知識を活かしながらキャリアの幅を広げたい
・将来的にマネジメントや管理職を目指したい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
＜月給＞
250,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には想定される残業手当は含みません。
※年収は経験に応じて決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月／過去実績約2.5ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 支給あり（上限：150000円）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 65歳まで再雇用制度、以降70歳まで1年毎の更新
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時に受験料・講習費用の補助
・通信教育講座の受講支援
・星光総合研修センターでの実技講習・事前練習
・資格取得時に祝い金（最大30万）を支給
＜その他補足＞
産休育児休暇
資格取得支援制度
通信教育講座補助
制服貸与
定年後の再雇用制度あり
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
提携保養所
退職金制度、確定給付年金、財形等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：年末年始（12/31〜1/3） ※お盆はフレキシブルにお休みいただくことが可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 星光ビル管理株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
（1）オフィスビル、病院・老健施設、商業施設、工場・物流倉庫、マンション、公共・教育施設、ホテル・宿泊施設などの総合管理業務
・設備機器の保守および運転、保安警備
・設備点検整備、広域機械管理、清掃管理
（2）建築・設備工事業務
（3）オフィスインテリアサービス業務
（4）不動産賃貸業務
（5）賃貸ビル事務代行業務
（6）駐車場・貸会議室運営業務
（7）損害保険代理店業務
ビル管理サービス：
設備管理、警備・セキュリティ、清掃、工事・施設リニューアル、プロパティマネジメント、オフィスソリューションといったビル管理にかかわるあらゆる業務を行います。
・オフィスビル…長年の実績と、時代に即応したノウハウでオーナーの管理業務を代行します。
・病院および老健施設…院内感染予防、メンテナンス、医療備品に至るまで医療施設を総合的にサポートします。
・商業施設…来館者様を意識した管理を基本に、快適な施設環境を提供します。
・工場および物流倉庫…工場や物流倉庫の特性にあった施設管理で快適な労働環境確保を目指します。
・マンション…永く様々な物件で培ったビル管理のノウハウをマンション資産価値の維持や向上につなげています。
・公共および教育施設…万全な体制で公共および教育施設運営に努め、安心安全な毎日を提供します。
・ホテルおよび宿泊施設…細やかで気配りの行き届いたサービスで、顧客を最高の状態で出迎えます。