会員制リゾート個人営業※富裕層向け高額商材 反響中心 土日祝休 年休124日|転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパン・トータル・クラブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
会員制リゾート個人営業※富裕層向け高額商材 反響中心 土日祝休 年休124日|転勤無
【反響8割 ノルマ無し インセンティブ有 年休124日・土日祝休み/働きやすい環境でキャリアアップを実現】
業務概要
当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール(DM)からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。
\入社後の流れ/
先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。
業務詳細
・反響営業8割、管理訪問営業(既存顧客フォロー)2割
・DMからの反響を中心に対応いただきます。
※月1〜2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応
・商談は基本対面で一日当たり2〜3件対応いただきます。
・1月あたりの契約目安は月1〜2件です
新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案
・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問
(会員様への上位会員権の提案等)
・お客様は60代〜70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。
会員権とは
同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。
組織構成
新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。(50代60代が中心)
採用背景:
組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。
業務の魅力
著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
必須条件
営業経験(個人・法人問わず)
大卒以上
歓迎条件
高単価商材を販売したご経験(個人・法人問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代(月30時間分・56,600円)を含みます。超過分は別途支給します。
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
固定残業手当/月:56,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
406,600円〜456,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給+インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給されます。
【モデル年収】
年収450万円 / 26歳 /月給+インセンティブ
年収600万円 / 30歳 /月給+インセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間20H-30H/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種教育研修、OJTあり、社内表彰制度年2回
<その他補足>
社内表彰制度年2回あり、資格取得支援制度、各種教育研修、自社施設を社員価格で利用可能(ホテル/下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖、ゴルフ場/日光霧降)、家族・友達との利用も可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔・産休育休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパン・トータル・クラブ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 概要:
ジャパン・トータル・クラブは、個人の顧客を対象とし、下田・箱根・軽井沢・日光・山中湖畔等の首都圏一級リゾート地にクラブホテルを展開している会員制リゾートクラブであり、リゾート開発・運営、リゾートクラブ事業を行っています。それぞれ個性溢れる施設展開を誇るクラブホテルは、多くが国立公園内に立地しており、その最高のロケーションは変わる事のない人生の思い出を継承するメンバーの大切な財産として高い評価を得ています。メンバーの家族の時空や世代を超えた思い出の共有が出来る場、それがジャパン・トータル・クラブです。
クラブ三大テーマ:
英国の伝統に育まれた社交の場であり、多目的な活動を追及する場となるべく、1975年に同社は生まれました。以来、メンバーの方々の誇りとなるメンバーズオンリーの「CLUB」を追及しています。三大テーマに基づいた使命感と志を持ち、進化を続けながらも、永久にかわることのない価値を提供していきます。
(1)心とからだの健康づくり…若さと健康は、何にも代えがたい最高の財産です。同社では、若々しい体づくりと健康づくりにかかせない環境を提供し、大自然に包まれたスポーツ施設の活用によって、心身共に生き生きとした健康生活をバックアップしています。
(2)家族一人一人の生涯学習…各種のクラブイベントやホテルサービスを通じて、個性の発露や自己啓発のサポートを行っています。
(3)人と人との出会い、ふれあい…クラブイベント等を実施しており、初対面のメンバー同士でも気軽に言葉を交しあえる、そんなコミュニケーションづくりに貢献しています。
ホテル・施設:
同社の施設は全て首都圏至近にあり、MEMBERS ONLYのホテルとして、心からゆとりの時間を届けています。会員制リゾートホテル(ホテルジャパン下田、ホテルジャパン日光、ラ・ポーム霧降、ホテルジャパン箱根、コーユー倶楽部軽井沢サロン、コーユー倶楽部山中湖畔サロン)とゴルフリゾート(キングフィッシャー・ゴルフリンクス、日光霧降カントリークラブ)があり、メンバーの方々はクラブのオーナーとして、いつでも気軽に利用することができます。