【神戸/転勤無】ITエンジニア/セキュリティ設計・運用・OJTあり/大手企業と取引実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
情報セキュリティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【神戸/転勤無】ITエンジニア/セキュリティ設計・運用・OJTあり/大手企業と取引実績多数
\この求人のポイント/
(1)重要インフラ・製造業向けの希少なセキュリティ案件
(2)設計・構築から脅威分析まで幅広く経験可能
(3)年休125日・残業月20時間程度の働きやすい環境
どんな会社?
情報セキュリティ株式会社は、電力・ガス・水道・交通などの重要インフラ事業者をはじめ、国内外の製造業や研究機関にサイバーセキュリティサービスを提供する専門企業です。
社会のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃は企業の情報システムだけでなく、工場や社会インフラを支える制御システムにも広がっています。同社は24時間365日のSOC運用やセキュリティコンサルティング、ソリューション導入を通じて、企業活動や社会基盤の安定稼働を支援。守っているのはシステムだけではなく、人々の暮らしや産業の未来です。
仕事内容
・顧客要件の整理、要件定義
・セキュリティソリューション導入のプロジェクト推進
・ネットワーク、サーバー環境の設計・構築
・リスク分析や脅威評価
・インシデント発生時の証拠収集、データ解析
・顧客への提案、報告書作成
・運用フローや各種ドキュメントの整備
単なる構築担当ではなく、設計から導入、その後の改善提案まで一貫して携わるポジションです。
<入社後>
メンター社員によるOJTを通じて顧客環境やサービス理解を深めます。インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、セキュリティ分野の知識や実践力を段階的に習得できます。
<キャリア>
セキュリティエンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、新規サービス企画など多様なキャリア形成が可能です。
業務の特徴
顧客は大手メーカーや重要インフラ事業者が中心。一般的な社内SEでは経験しにくい大規模環境やOT(制御システム)セキュリティ案件に携われます。
設計・構築だけでなく、脅威分析やインシデント対応にも関わるため、インフラとセキュリティの両方の専門性を高められる環境です。また、自社SOCを保有しているため、運用現場の知見を直接プロジェクトへ反映できます。
組織
エンジニア組織の平均年齢は29歳。若手が多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があります。社内外研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキル向上を後押ししています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
ネットワークエンジニアまたはセキュリティエンジニアとしての経験
歓迎条件
情報セキュリティ(脆弱性等)に関する知見、IT/セキュリティ業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円
<月給>
245,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収はご経験や希望により優遇いたします。
※想定年収はあくまでイメージであり、スキル/経験等を総合的に判断した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F、18F、20F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク/時短勤務は事前申請制
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
家族手当:こども手当5,000円/月
住宅手当:月一律3万円
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
外部研修費用申請制、資格取得サポート、セキュリティ研修受講支援
<その他補足>
リモートワーク/時短勤務制度(事前申請制)、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休暇取得実績あり、時短正社員勤務制度、職能手当、院卒手当、フリードリンク、慶弔見舞金制度、外部研修費用(申請制)、兵庫型奨学金返済支援制度、定期健康診断+オプション検査補助、育児・介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無。勤務成績等を勘案し、会社が必要と認めた場合は延長することがあります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始6日、慶弔休暇、育児・産前産後・特別休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 情報セキュリティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は主に、重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けの一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供しています。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。実際のサービスでは、ベストソリューションとなる製品の選定やアセスメント・導入後のSOC(セキュリティ運用サービス)、更にはトレーニングサービスを行っています。製品は高性能かつ最新鋭のものを、パートナー社及び自社開発製品よりご紹介・導入いたします。SOCは24時間365日の体制で行われ、インシデント対応が常に可能となります。
事業内容:
セキュリティコンサルティング
・i-Cybertech コンサルティング(工場)
・i-Cybertech コンサルティング(自動車)
セキュリティソリューション
・i-Cybertech アセスメントサービス
・i-Cybertech 脆弱性診断サービス
セキュリティオペレーション
・i-Cybertech SOCサービス(IT・OT)
・i-Cybertech インシデントレスポンスサービス
サイバートレーニング
・i-Cybertech サイバートレーニングサービス
導入事例(業種別):
・製造業…全拠点のファイルサーバの監視・記録を行いたい
設立背景:
会社設立の2014年は、サイバー攻撃の被害が拡大し始めている時期でした。セキュリティ業界に身置く代表は、自身の顧客だけしか保護することができない境遇に、歯がゆい思いを抱えていました。また当時から、セキュリティレベルの低下が懸念される地方においても、充実したサービスを提供することが、日本のセキュリティ水準の維持・向上に不可欠であると考えていました。そこで、私はこの神戸市で情報セキュリティを専門に扱う会社を立ち上げることを決意しました。
方針:
2016年から、本格的にグローバル製造業・社会インフラ事業者へ向けたサービスの提供を開始しました。世界中から最新の技術や知見を取り入れ、高度なセキュリティ監査やインテグレーション、運用サービスを行っています。当面は、この重要インフラのセキュリティ確保という方面から、世の中のセキュリティレベルの向上に貢献していきたいと考えています。