【奈良・橿原】採用人事 教育体制バッチリ 休130日・残業13h 育産休100%【dodaエージェントサービス 求人】
辰巳電子工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 奈良県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【奈良・橿原】採用人事 教育体制バッチリ 休130日・残業13h 育産休100%
〜人材業界出身歓迎 女性活躍中 国内シェア9割製品メーカー/ゆくゆくは採用全体の戦略設計・改善も担当〜
当社とお仕事内容
・当社は、ゲームセンターにある400円で写真を撮る機械(プリントシール機)の国内シェア約9割を誇る業界トップクラスメーカーです!
・そんな当社で、採用を中心に人事業務を担っていただく新たなメンバーを募集します!
徐々に広がるお仕事内容
先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いただけます。
(1)まずは中途採用業務からスタート!(メイン業務)
・年間採用数:中途社員5〜10名、アルバイト3〜4名程度
・求人票作成、エージェント対応、面接対応など採用業務全般
・「この職種には別の採用手法が良いのでは?」など、採用施策の企画・改善提案も先輩と一緒に取り組みます!
(2)慣れてきたら、社内研修の企画・運営にも挑戦!
・次世代リーダー育成を目的とした研修を月1回実施
・まずは研修会の見学やサポートからスタートし、徐々にマニュアル化されている研修の運営から担当
・研修テーマ例:リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成、管理職の役割など
(3)将来的には人事DXや制度づくりにもチャレンジ!
社員がより働きやすくなるための仕組みやシステムを企画・導入し、会社全体の生産性向上に取り組みます。
当社は新しい挑戦に前向きな社風のため、アイデアを積極的に形にできる環境です。
例
・1on1の運用検討
・労務管理システムやタレントマネジメントシステムの導入検討
・評価制度の運用
・Google WorkspaceやGemini活用推進
人事総務課:5名体制 女性4名 男性1名(30代〜40代)
*穏やかで風通しが良く、なんでも質問できる環境です!
【補足】
目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません
行動面での評価が中心です
事業内容
プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保
ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎」
【必須条件】下記いずれか必須
・人事業務のご経験をお持ちの方(人事や労務など)
・人材業界でのご就業経験をお持ちの方
徐々に広がるお仕事内容
先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜649万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜438,500円
<月給>
270,000円〜438,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は実績に応じて決定します。
賞与:2.8ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県橿原市十市町7
勤務地最寄駅:近鉄線/大和八木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月約4.5h(チーム内平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。
<その他補足>
出張手当(半日1,000円)
宿泊手当(固定:首都圏14,000円/地方11,000円)
引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
2025年「くるみん認定」新基準取得!
2026年マイナビAWARD「大賞」受賞!
2026年「ホワイト企業認定」プラチナ認定!
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(5日※内2日は計画有給/7〜9月で自由取得可)、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後11日〜最高21日)、育休・産休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 辰巳電子工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- Vision:「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」※https://www.tatsu-mi.co.jp/company
事業内容:
(1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。
(2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
(3)スマートフォンアプリの企画・開発・販売・・・画像加工、動画作成編集からオンラインゲーム開発まで、様々なスマートフォンアプリ開発の実績があり、企画、設計、UIデザイン、キャラクターデザイン、運用に伴うサーバーサイド開発および運用を行っています。
(4)デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
(5)システムソリューション事業・・・半世紀におよぶアーケードゲームの開発・運営で蓄積したノウハウを生かし、 ゲーム/Web/組み込み系など幅広い分野の開発支援をしています。
サービス紹介
・totteMe!・・・小型プリントシール機「totte Me!」は様々なイベントで、簡単にご活用いただける新しいマーケティングツールです。
・ファミプリ・・・観光地オリジナルのプリントシール機で、観光客の方に向けて観光地や遊園地・水族館な等の施設へ設置しています。また、サイトからプリクラ機で撮った画像をダウンロードしたりコレクションが可能となっております。
・プライズ機・・・「チンアナGO!」「ピタリオン」というゲームを企画・開発・販売しています
・モバイルコンテンツ・・・ファミプリ(ファミプリ対応機種の観光地向けWebサイト)
過去受賞歴
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜大賞〜(2026年)
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜(2025年)
単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。
・2026年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得