【盛岡エリア/介護福祉士・看護師歓迎!面接1回】介護用おむつのインストラクター 直行直帰可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リブドゥコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 岩手県、仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【盛岡エリア/介護福祉士・看護師歓迎!面接1回】介護用おむつのインストラクター 直行直帰可/土日祝休
盛岡エリア勤務/業務用紙おむつでトップクラスシェア/介護現場のケア品質向上をサポート/女性活躍/働きやすさと専門性を両立/年休124日/残業月平均10時間・有給取得率92%】
業務概要
当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。
業務詳細
・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得
・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施
・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案
・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催
・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート
・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス
介護の現場を改善するお仕事
現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。
商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。
業務の魅力
利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。
教育体制
入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。
就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日123日、福利厚生も充実しています。
担当エリアは、岩手県が中心となり直行直帰型の勤務スタイルです。営業所には月1回から2回出社となります。
企業の特徴/魅力
業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・介護施設での介護経験もしくは、看護経験
・自動車運転ができること(AT限定可)
・出張に伴い、宿泊ができること(1ヵ月のうち、2泊3日を2回程度)
・Excelを使用して、表作成やSUM関数が使用できること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜280,000円
固定残業手当/月:23,000円(固定残業時間10時間0分/月〜10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
223,000円〜303,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県、仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細1>
盛岡エリア
住所:岩手県盛岡市エリアをご対応頂く予定です
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル6F
勤務地最寄駅:東北本線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
担当エリアは、岩手県が中心となり直行直帰型の勤務スタイルです。営業所には月1回から2回出社となります。
<転勤>
当面なし
キャリアアップに伴う転勤の可能性あり(極めて低く、都度相談の上決定)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度。10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円
住宅手当:世帯主の場合15,000円
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
選択定年制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(新入社員集合研修、中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など)
<その他補足>
・リブサポ休暇:家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度(未使用分は積み立て可)
・リブサポあんしん療養制度(団体長期障害所得補償保険):病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
・リブサポファミリーケア:要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援(介護に係る紙おむつ約1年分相当を無償提供)
・社内保健師
・健康診断再検査支援制度:要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助
・予防接種費用補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リブドゥコーポレーション
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品、キット製品)の製造および販売