【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー SNS〜キャスティング〜...

株式会社Clout

情報提供元

【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー SNS〜キャスティング〜グロースまで 裁量 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Clout [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17

仕事内容

【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー SNS〜キャスティング〜グロースまで 裁量

〜Z世代向けストリートファッションブランド「That's life」/D2Cアパレルブランド/売上・ブランド・組織づくりまで/リモート可/年休120日/出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ〜

単発のバズや特定個人の実行力ではなく、再現可能なマーケティング組織へ変えるため、マーケティングマネージャーを募集。
売上、CPA、AOV、販売促進費率を持ちながら、現在不足している実働2機能を社内育成または採用によって組成するポジションです。

公式ストア https://thats-life.shop/

ミッション:
ブランド価値を、効率的かつ継続的な顧客需要へ変換する。広告、販促、縦型動画、キャスティング、ギフティング、事務所関係を統合し、年間EC純売上を前年比120%以上に成長。
コンテンツ・SNS担当とキャスティング・インフルエンサー担当を育成または採用し、チームとして成果を出せるマーケティング組織を構築。

業務内容:
・年間・月次のマーケティング戦略、集客計画、予算配分
・EC売上、新規顧客、CPA、AOV、販売促進費率の管理
・TikTok、Instagram等の縦型動画戦略
・大型キャスティング、モデル・インフルエンサー施策
・ギフティング設計、事務所・クリエイターとの関係構築
・スチール撮影の制作進行管理
・施策別の費用対効果分析と予算再配分
・コンテンツ・SNS担当やキャスティング・インフルエンサー担当の育成または採用
・マーケティング会議、管理表、ダッシュボード等の運営基盤構築

※ご入社後は、EC純売上の成長、CPAの削減、チーム運営体制の構築、SNS・インフルエンサー投稿の強化などの成果を期待しています。

想定チーム:
・コンテンツ・SNS担当:縦型動画の企画、撮影、編集、投稿、日常のSNS運用、投稿結果の分析
・キャスティング・インフルエンサー担当:事務所関係、キャスティング、ギフティング、スチール撮影の制作進行、契約・投稿完了管理

魅力ポイント:
・広告運用だけでなく、コンテンツ、キャスティング、組織づくりまで広い裁量
・社内育成または採用を通じ、マーケティングチームをゼロから作れる
・経営〜ディレクターなどと直接連携できる

変更の範囲:当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・売上、新規顧客、CPA、予算等の事業数値を持ったマーケティング経験
・SNS、縦型動画、クリエイティブ施策の企画・改善経験
・キャスティング、ギフティング、インフルエンサー施策の経験
・複数施策間での予算配分・改善判断経験
・社内メンバーの育成、採用、外部パートナー管理のいずれかの経験

歓迎経験
・D2C、EC、アパレル、ファッションブランドでのマーケティング
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,667円〜1,000,000円

<月給>
416,667円〜1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給:年1回(四半期ごとにScorecardの進捗確認)
賞与:会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502
勤務地最寄駅:各線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
勤務時間は標準的な勤務事例となります
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(2万円/月)
住宅手当:2万円/月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
資格手当
社員割引制度
服装・髪型自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Clout
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
事業内容:
(1)アパレル事業
独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。

D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。
データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。

(2)コンサルティング事業
マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。

クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。
マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。

ミッション:
ALL FOR UX
全ては素晴らしい製品から。
ユーザーを幸せにする。

ビジョン:
人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。
全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。

日本を代表するブランドを創る。

プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。
短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。
日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。
常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録