【大阪/ルート営業】総合電線・ケーブルメーカー〜業界大手日系企業/売上高2,700億円〜【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【大阪/ルート営業】総合電線・ケーブルメーカー〜業界大手日系企業/売上高2,700億円〜
〜電力インフラ分野でのキャリア形成を志向される方へ/賞与実績:5.5カ月/フレックス制/福利厚生 /プライム上場〜
業務内容:
建設・電販市場向けに電線・ケーブルを提案する法人営業です。
代理店・電気工事会社を中心に、引合対応から見積、受注後の納期・出荷調整、請求・回収まで一気通貫で担当します。
業務詳細:
・引合対応、仕様確認、見積作成、価格交渉
・受注後の納期・出荷調整(社内工場部門との連携)
・販売計画(資料作成、案件進捗管理)
・請求・入金フォロー(管理部門と連携)
・(必要に応じて)現場での打合せ、顧客訪問
入社後、SFCC株式会社への出向となります。
※評価制度・人事制度はSWCCのものを適用します。
※勤務地住所:〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館
※事業内容:建設・電販市場向け各種電線・ケーブルの製造・販売、電線・ケーブル付属品、関連資材の販売
当社の特徴・魅力:
総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。
電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事等、事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記該当する方
・有形法人営業のご経験
・電力インフラ分野でのキャリア形成を志向される方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜350,000円
<月給>
260,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(賞与実績:5.5カ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
SFCC株式会社 関西支店
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族手当は当社規程に基づき、支給の可能性有
住宅手当:住宅手当は当社規程に基づき、支給の可能性有
社会保険: 社会保険完備
保養所
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳〜65歳までの選択定年制
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
部門別教育プログラム
階層別集合研修
選抜型経営者育成研修 など
<その他補足>
家族手当:当社規定により支給される場合あり
扶養者1人20,900円/2人26,200円/3人以上30,900円 ※管理職採用の場合は支給対象外
テレワーク(在宅勤務)
※当社規定に基づき利用可能(所定休日を除き月稼働日数の半分を上限)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
休暇補足:GW・お盆・年末年始に長期連休有
介護・育児等の休業制度、慶弔休暇等
有給休暇:初年度は入社月に応じた付与日数(5-15日)/翌年からは基本的に20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社)
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ等の製造・販売
当社のビジョン:
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
SWCCグループの事業内容:
(1)エネルギー・インフラ事業…1936年の創業以来、日本や海外の電力インフラの大動脈を形成し、成長と生活環境の改善を支えてきたSWCCグループの基盤事業です。発電所から家庭までをつなぐ、様々な電線を手掛けています。地震や火災などの災害から人命やインフラを守る製品も扱っています。
(2)通信・コンポーネンツ事業…(通信関連)高速大容量を送受信する通信ケーブルを手掛けており、日本や海外の情報通信網の整備に貢献しています。ビルや工場内の設備機器、電子機器などの内部配線、振動制御製品、精密デバイスなど幅広い製品群を扱っています。一部製品は海外展開をしています。
(コンポーネンツ関連)日本で唯一のディップ・フォーミングシステムで製造した無酸素銅MiDIP(R)は、銅純度が高く加工性に優れた製品であり、自動車部品や電子機器などに使用されています。また、大小のモーターやコイルに使用されている巻線や、高強度、高導電率、耐屈曲性に優れた 銅銀合金なども扱っています。
(3)その他…SWCCグループが長年培ってきたコアコンピタンスを活用し、オープンイノベーション、パートナーシップなどを推進しています。新たな加工技術、利用用途、市場を探求し、EV 車載関連、FA 関連、医療機器などに対応する製品や最新技術である超電導などの開発を進めています。